西厢奇缘国语高清

全总(zǒng )先后制发(🍐)关(guān )于(🌏)推进女(🤵)(nǚ )职工(🥙)专项集(jí(🈚) )体合同(🈳)工(gōng )作的相关意(yì )见，明确提出“基本(běn )实现在已建工会企业(yè(👎) )中女职(🈺)工组织(👝)和女职(🖇)(zhí(💪) )工权益(🔴)保护专(〽)项(xiàng )集体合同全覆盖”。

一方面，推(tuī )动将“企(qǐ )业签订女职(zhí )工专(🅿)项集(jí(📈) )体合同(💠)”纳(nà )入(📞)《劳(🌥)动合同(💙)法》予(yǔ )以明确规定。

“什么(me )是工作场所性别(bié )平等？”“我国促进(jì(🗑)n )性别平(🌶)等相(xià(🕔)ng )关法律(♓)法(fǎ )规和(🕜)已批准(🌱)(zhǔn )的相关国(guó )际公约有哪(nǎ )些？”“性别平等应(yīng )纳入用人单位(🐘)哪些制(🌓)(zhì )度？(🌶)”日前，一(🔁)本(💚)由(yóu )全(Ⓜ)国总工(🍥)会编制(zhì )的《促进工作场所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册》印(yìn )刷出版(🛅)。

调(diào )查(🚿)发现，仍(😤)有一些企(🏙)(qǐ )业在(🤽)贯彻落实性别平(píng )等相关法律法规，促(cù )进工作场所性别(bié )平(🌿)等方面(🎪)存在问(📤)题。

——(🆓)明确目(mù(➿) )标任务(💾)。

各地工会则(zé )积极推动(dòng )女职工专项(xiàng )集体合同工作纳入地(⛺)(dì )方《妇(❤)女权益(🥎)保障法(👇)(fǎ(⤴) )实施办(👙)法》，并与(🎯)地(dì )方人社、企联等(děng )制发推行女职工权益(yì )保护专项集(jí(🌎) )体合同(🎽)工(gōng )作(🛤)指导意见(🐽)(jiàn )，为推(🗄)进女职工专项(xiàng )集体合同工作提供法(fǎ )律制度保障。

多年来(lá(🍾)i )，各级工(⬅)会女职(🌊)(zhí )工组(🔴)织突出工(🦗)作重点(🎻)(diǎn )，着力在重(chóng )点领域、关键环节上(shàng )下功夫，推进女职工(gōng )专(🌔)项集体(🐞)合同工(🤡)作取(qǔ(⛹) )得(👌)显著成(🈴)效。

——(⛴)积(jī )极推动性别歧视(shì )问题调查处理。