弃后的诱惑

一件花灯，从(🔊)骨架、(🎙)灯户、灯群直到缀好(🎴)灯花，就如同一个(gè )人(🕚)(rén )的(de )人(👘)(rén )生一般，经历着初萌(🧥)、出生和(🛫)成(🥃)长，都等待(🏼)着烛心被点燃的璀(cuǐ )璨(càn )…(💋)…在邹宏达的眼中，这(🍈)就是最美的时刻。

这些(🕜)举措都(🔰)指向同(tóng )一个目(mù )标(🌒)(biāo )：认(rèn )真(💥)履行(háng )工(🔯)会基本职责，维护好发展好女(⚡)职工合法权(🥁)益，满(mǎn )足(😃)女职(zhí )工(gōng )美(měi )好(hǎ(🐁)o )生活需(🐋)(xū )要，团结动员广大女(🍙)职工奋斗新时代。

针对(📨)这些问(😴)题，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí(🌍) )工委员会(🗳)将(⛺)调研成果(🤱)转化为指导手册，为用人单位(📝)落实法律法(fǎ )规(guī )规(💉)(guī )定(dìng )、工会组织开(🚄)展促进(🔉)工作场所性别平等工(🎭)作提供具体(🗻)的帮(bāng )助(😫)和指(zhǐ )导(dǎo )。

为(wéi )培养和(hé )造(🌆)就一支知(🌴)识(🔓)型、技能(👶)型、创新型女职工队(🏠)伍，近(jì(💂)n )年来，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(🌺)工委(wěi )员会着力提升(⛔)女职工(💀)队伍素质，于2015年印发《关(⛺)于新形势(😋)下(🌡)(xià )深(shēn )入(🖼)(rù )实(shí )施女职工提升素质建(🍀)功立业工程的意见》，明(🌚)确了提素建功的(de )目(mù(🏄) )标(biāo )任(🈚)(rèn )务，同时积极贯彻落(💐)实《新时期产(🗞)业工人队(🈸)伍建设改革方(fāng )案》，拓(tuò )展(zhǎ(🤝)n )培(péi )训内(🙎)容(🈵)、搭建网(🦂)上平台，多层次多渠道(🗻)开展教(🚨)育培训，助(zhù )推女职(zhí(🎍) )工(gōng )成(chéng )长(zhǎng )成才。

2018年(💁)中旬，全(🎾)总女职工委员会对8个(😘)省(市)72家企业(🍚)的2807名职工(🦇)开展(zhǎn )了(le )问(wèn )卷(juàn )调查和实(👲)地调研。

同时，各级工会(😑)女职工组织紧紧抓住(🐑)各地方(🌯)工(gōng )会(huì )集(jí )体协商(🐫)春季要约行(⛄)动的时机(〽)，以中小非公企业和女职工相(👫)对集中(zhō(🔥)ng )的(🥥)(de )行(háng )业(yè(🎂) )为重点，对未签订女职工专项(👻)集体合同企业、合同(😡)到期未(wèi )续约、履(lǚ(💇) )约(yuē )不(🏹)(bú )到位企(qǐ )业集中开(🔶)展要约和履(💔)约监督行(👥)动，着力推动协商、签约、履(📲)(lǚ )约(yuē )程(chéng )序制度化(🌾)、规范化，推动女职工(🌫)专项集(🍿)体提质增效。

结合维权(🧘)行(háng )动(dòng )月(yuè )主题，各(🥀)级工会女职工组织还主动加(🔪)强了与地(😳)方(🛡)人大和政(👦)府有关(guān )部(bù )门(mén )的(de )联系配(📞)合，以非公中小微企业(😚)为重点，联合开展监督(🗼)检查(chá(♒) )，对违(wéi )反(fǎn )《女(nǚ )职工(📇)劳(láo )动保护(🚆)特别规定(💌)》、侵害女职工权益的用人单(📏)位提出督促(cù )整(zhěng )改(🏴)(gǎi )意(yì )见。