博比成长记

各级工会(🈹)女职工(gōng )组(zǔ )织(🐑)探(tàn )索创新了“互联(🤓)网+”的普法宣传方(🐶)(fāng )式(shì )，通(tōng )过发放(🐔)法律法规书籍资(📅)料、制作宣(xuān )传(chuá(🤭)n )板报(bào )、开展线上线(🍞)下互动融合等(🗳)活(🚩)动，广(guǎng )泛宣(xuān )传国(📉)家和地方女职工(🐅)权益保护(hù )法律(lǜ(🤷) )法(fǎ )规，推动普法(🐪)宣传工作进企业、(🐈)进(jìn )车间(jiān )、进(🍀)班组(🥁)。

——造就“三型(🐯)”女(♎)职工(gōng )队伍(wǔ )

值得(📈)一提的是，推进女(🚗)职工专项集体(tǐ )合(🆓)同(tóng )签约、履约(🌼)，每年都是女职工维(Ⓜ)权(quán )行(háng )动月(yuè(💶) )活动的重点内容之(🌑)一。

27个省(区、市(shì ))总(zǒ(👭)ng )工会(huì )设立了(🐭)专(💸)项资金；许多地方(🍩)把“母(mǔ )婴(yīng )关爱(🍖)(ài )室”建设纳入职工(💤)维权帮扶中(zhōng )心(🍓)和(hé )职(zhí )工之家建(🍭)设重要内容、工(👶)会工(🦃)作年(nián )度考(kǎ(💩)o )核(🙉)。

加强与地方人大和(🔑)政府有关部门(mé(〽)n )的联(lián )系配合，推动(♟)加大性别平等相(🕶)关法律(lǜ )法规(guī )执(⛑)行情况的监督检(🏺)查力度；针对一(yī(👕) )些(xiē )用人(rén )单位要求(🥩)女职工“怀孕排(👺)队(🈹)”、生(shēng )育(yù )待遇(yù(👤) )不落实、“四期”保(🧘)护不到位、薪(xīn )酬(🥓)(chóu )待遇(yù )不平等(🤓)、职业发展因生育(💭)受限(xiàn )等问(wèn )题(🚛)(tí )，全(🗨)总女职工委员(🅿)会(🧛)和相关地方工(gōng )会(📏)女(nǚ )职(zhí )工组织(〰)及时协同有关部门(💢)调查处理(lǐ )，依(yī(🔺) )法维护女职工合法(⛅)权益和特殊利益(🗂)。

人力(lì )资源社会保(🧙)障部、全国总工会等(⏺)9部(bù )门(mén )联合(💍)(hé(🕋) )制发了《关于进一步(🔞)规范招聘行为(wé(🔊)i )促(cù )进妇(fù )女就业(🏠)的通知》，明确不得(💾)以性别(bié )为(wéi )由限(📆)(xiàn )制妇女就业、(🏚)拒绝(💠)录用妇女，不得(🧚)(dé )将(jiāng )限制生育作为(🌨)录用条件，不得差(🌄)别(bié )化地(dì )提(tí )高(😘)妇女对妇女录用(👢)标准等。

中车集(jí )团(🥧)工(gōng )会的努力，只(🎭)是各级工会以女职(🕛)工权(quán )益保(bǎo )护专项(🐅)集体合同工作(⏲)为(💭)抓手，加强(qiáng )工(gōng )会(😂)女(nǚ )职工维权机(🎷)制建设的一个缩影(⛎)。

积(jī )极(jí )参与(yǔ(🌊) )《社会保障(最低标准(😛))公约》和《生(shēng )育(yù(🦂) )保护(hù )公约》批约可(🍍)行性研究论证，提出(chū(⛸) )意(yì )见建议。

多年(🛠)来，各级工会女职工(😹)(gōng )组织(zhī )突(tū )出(😂)工作重点，着力在重(⏹)点领域、关(guān )键(🆑)环(huán )节上下功夫，推(🆓)进女职工专项集(⚽)体合(🐇)(hé )同工(gōng )作取(🍝)得(😫)显著成效。