黑色1847

为了确保女职工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工(🤫)组(⏸)(zǔ(🍝) )织(🎾)积极推动将女职(zhí )工哺乳时间、孕妇(fù )休息室(shì )、女职(🔏)工(🌌)哺(🏧)(bǔ(🐣) )乳(🍞)室建(jiàn )设等国家政(zhèng )策规定(dìng )纳入用人单(dān )位女职(zhí )工劳动保护(hù )工作(🚬)制(👅)(zhì(📔) )度(👆)、女职工(gōng )权益保(bǎo )护专项集体(tǐ )合同以(yǐ )及和谐劳动(🚍)(dò(🐣)ng )关(🏯)系(🍤)建(👁)(jiàn )设、模范职工之家(jiā )建设的重要内容。

全总女职工部编印了《女职工权(🍜)益(🏷)维(🐮)护(❤)法(🚂)律知识微手册》，向各地免费发放，并提供法律知(zhī )识竞赛(🦓)题(❓)库(🛤)；(📻)北(👿)京(jīng )、上海、海南等地(dì )通过12351职(zhí )工服务热线(xiàn )、微信(xìn )公众号、服(fú(💥) )务(🛐)中(🚧)心(🔐)(xīn )接待窗口为(wéi )女职工(gōng )提供咨询服(fú )务，开(kāi )设女职工(🦃)维(🔝)(wé(🕯)i )权(🥡)绿(🐙)色(sè )通道；内蒙(méng )古、浙(zhè )江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区(qū )、(😩)市(✂))及(👹)沈(👐)阳(🤔)、大庆、长沙等地市工会利用微信平台开展女职工维(🏝)权(💷)知(🧠)识(🏯)竞(🆓)赛活动；广东省总(zǒng )工会则以“倾听工(gōng )人心声——关注女(nǚ )职工权(quán )益(🗡)”为(🐲)主(🥂)题(🖊)(tí )举办“工人在线”交流活(huó )动，邀请专(zhuān )家学者(zhě )与女职工(🤚)和(🚯)(hé(⛳) )网(🐀)民(💠)进(jìn )行在线交流(liú )。

27个省(shěng )(区、市)总工(gōng )会设立(lì )了专项资金；许多(duō(🍠) )地(🚴)方(🗺)把(🌃)“母(🕚)婴关爱(ài )室”建设纳入职工维权帮扶中心和职工之家建(🌦)设(👒)重(😢)要(🅰)内(🐆)容、工会工作年度考核。

人力资源社(shè )会保障部、全国总(zǒng )工会等9部门联(✈)合(🍽)制(🍃)(zhì(🚢) )发了《关于进一步(bù )规范招(zhāo )聘行为促进(jìn )妇女就(jiù )业的(🍲)通(🚦)知(😊)》，明(👩)确(🎫)(què )不得以性别(bié )为由限(xiàn )制妇女就业(yè )、拒绝(jué )录用妇女，不得将(jiāng )限(🏦)制(🎊)生(🎉)育(♏)作(📚)(zuò )为录用(yòng )条件，不得差别化(huà )地提高妇女对妇女录用(〽)标(🌷)准(🍥)等(🖼)。

值(💐)得关注的是，各级工会女职工组织积极参与侵害女职工权(quán )益案件的调查(🏠)处(🐄)理(💄)(lǐ(🚟) )，及时反映女职工(gōng )利益诉(sù )求，依法维(wéi )护女职(zhí )工合法(📡)权(📦)益(🚶)(yì(🏺) )和(🐗)特殊(shū )利益。

手册(cè )明示了(le )用人单位应(yīng )建立的(de )制度机制、工会组(zǔ )织应(🦕)发(🕧)挥(👏)的(🧠)(de )监督作(zuò )用，分析点(diǎn )评实践(jiàn )案例，提供检查清(qīng )单便于(🕖)用(📧)人(⛏)单(💴)位自查和工会监督。