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如北(bě(🤧)i )京市总工会(🚽)(huì )通过12351网络平(píng )台，开设“母(👲)婴关爱”专栏(🐚)(lán )，开展新建(jiàn )“母婴关爱(à(🛏)i )室”申报、应(👵)急物资申领以及新生(shēng )儿(🗾)礼包发放活(🛶)动(dòng )、亲子活动(dòng )；上海(🤺)市总(zǒng )工会(😊)通过网(wǎng )络、微信等新媒(👉)体促进“爱(à(🚓)i )心妈咪小屋(wū )”运作规范(fà(👖)n )化和有效性(👝)(xìng )，小屋官方(fā(🌵)ng )网站、官方(🚯)微信、手机(⛰)APP等新(xīn )媒体应(🤒)用平(píng )台目(🎳)前已全(quán )部上线。

人(rén )力资(🛰)源社会保障(👍)部、全国总工会等9部门(mé(🎺)n )联合制发了(🌔)(le )《关于进一(yī )步规范招聘(pì(💶)n )行为促进妇(⌛)女就业的通知》，明确不得(dé(🕣) )以性别为由(💝)(yóu )限制妇女就(jiù )业、拒绝(🥑)录(lù )用妇女(🛣)，不得将限制生育作(zuò )为录(🌏)用条件(jiàn )，不(🚘)得差别(bié )化地(⛎)提高妇(fù )女(📌)对妇女录(lù(🕵) )用标准等。

如：(💹)江西省赣州(📟)(zhōu )市总工会目(mù )前已建立(🕺)女(nǚ )职工创(🎓)业孵(fū )化基地18个，为5800余名女(🏹)职工创业提(👫)供了技(jì )术培训，80%的(de )参训女(🍤)农民(mín )工、(💙)下岗失(shī )业女职工实现了(🌒)再就业；黑(🤯)龙江省总工(gōng )会大力开展(💼)(zhǎn )女职工创(🍟)业(yè )创新创造创(chuàng )效“四创(🙋)”活动，培养出(😀)一(yī )大批高素(🥍)质(zhì )、高技(🚋)能女(nǚ )性人(📺)才。

夜(yè )幕初降(🏝)，文(wén )山村今(✖)年的“灯头”敲起铜(tóng )锣，村民(🔷)便(biàn )陆续赶(🎿)到村(cūn )文化活动广(guǎng )场。

“企(😢)业不得因女(🕸)职工怀孕、生育、哺乳降(🦖)低其(qí )工资(🥣)、予以(yǐ )辞退、与其(qí )解(🐑)除劳动或者(💆)聘用合同”“女职工比较(jiào )多(💘)的用人单(dā(🕛)n )位应当根据(jù )女职工的需(🍍)(xū )要，建立女(📐)职工卫生室、(🥠)孕(yùn )妇休息(🔔)室、哺乳室(🦍)等设(shè )施”……(🦔)一(yī )份份女(🛡)职工(gōng )专项集体合同的签(🈸)订，意味(wèi )着(👛)女职工的(de )特殊利益进(jìn )一(📁)步有了保(bǎ(😸)o )障。

加强与地方人大和政府(🎣)有关部门的(⭐)(de )联系配合，推动加大性(xìng )别(🔱)平等相关(guā(🌬)n )法律法规执行情况的监督(🎟)检查力度；(🦋)针(zhēn )对一些用人(rén )单位要(🎓)求女(nǚ )职工(📆)“怀孕(yùn )排队”、(🛩)生育待遇不(🏠)落实、“四期(🔻)”保(bǎo )护不到位(🐹)、薪酬待遇(😋)不(bú )平等、职业(yè )发展因(⏺)生育受限等(🍣)问题，全(quán )总女职工委(wěi )员(🔱)会和相关(guā(🐈)n )地方工会女(nǚ )职工组织及(🍦)时协同有关(🚱)(guān )部门调查处理，依法维护(🔕)女(nǚ )职工合(👺)法权(quán )益和特殊利(lì )益。

积(🚣)极参与《社会(💦)保障(最低标准)公约(yuē )》和《生(🆖)育(yù )保护公(🔘)约》批约可行性(xìng )研究论证(🧀)，提出意见建(🎱)议。

——造就“三(🍖)型”女职(zhí )工(🏏)队伍

品牌(pái )1：促进性别(bié(🤢) )平等

近年来(🔟)，先后开展了《女职工劳动(dò(🐷)ng )保护特别规(🐸)(guī )定》贯彻落(luò )实情况调查(🎽)、全面两孩(💠)(hái )政策下生育保障(zhàng )制度(🔏)问题研(yán )究(🏷)、生育政(zhèng )策调整后如(rú(🥧) )何帮助女职(🐀)工解决生育后顾之忧、企(🍊)业(yè )性别平(🎒)等机(jī )制建设等调(diào )研，全(🤤)面深(shēn )入了(🚹)解用人单位落(❕)实国家相(xià(🎳)ng )关法律法规(guī )情况。