美妙旋律第四季

在(zài )调研基础(chǔ(🐮) )上，对(🏗)存(cún )在问(💵)题积(jī(🎖) )极提出整改意(🥏)见，并总结(jié )推广基层(🛌)(céng )典型经验(yàn )。

此外，各(⚾)地工会借助社(📓)会资源(🔶)，强力推进(jìn )女(👟)职工哺(bǔ )乳室建设(shè(💽) )。

“企业不得因女职工怀(🕘)孕、生育(yù )、(😌)哺乳降(👘)(jiàng )低其工资(zī(😦) )、予以辞(cí )退、与其(🀄)解除(🔨)劳动或者聘(pìn )用(⚫)合同”“女职工(gō(♉)ng )比较多的(de )用人单位应(😼)当根据女职工的需要(🚬)，建立(🐉)女职(zhí )工(🚑)卫生室(🎞)(shì )、孕妇休(xiū(🍫) )息室、哺乳室等设施(😲)”……一份份(fèn )女职工(😭)专(zhuān )项集体合(🕡)(hé )同的(🧤)签订，意味着女(🛒)职工的特殊利(lì )益进(🎋)一步(bù )有了保障(zhàng )。

全(🚆)总女职工部编(📓)印了《女职工权(quán )益维(💑)护法(fǎ )律知识微(wēi )手(🕐)册》，向(😤)各地免费发放，并(🛎)提供(gòng )法律知(👕)识(shí )竞赛题库(kù )；北(🌚)京、上海、海南等地(👨)通过12351职工服务(🐄)热线(xià(🎻)n )、微信公(gōng )众(⤴)号、服(fú )务中心接(jiē(🏁) )待窗口为女职工提供(🧠)咨询(xún )服务，开(📰)(kāi )设女(🐛)职工(gōng )维权绿(🎦)色(sè )通道；内蒙古、(👱)浙江、四川、青海(hǎ(🦃)i )、宁夏、新疆(🏅)等省(shěng )(区、市)及沈阳(🏏)、大庆、长沙等地市(⛹)(shì )工(🈺)会利用(yòng )微信平(🔘)台(tái )开展女职(😈)(zhí )工维权知识竞赛活(🌕)动；广东省总工(gōng )会(💮)则以“倾听工人(😴)(rén )心声(🤴)——关注女职(🛅)工权益”为主题(tí )举办(😉)“工(gōng )人在线”交流活动(🚝)(dòng )，邀请专家学(🧘)者与女(🧝)职工(gōng )和网民(🏟)进(jìn )行在线交(jiāo )流。

中(⚓)车(chē )集团工会的努力(🐪)，只是各级工会(😖)以(yǐ )女职工权(quán )益保(💐)护专(zhuān )项集体合同工(♑)作为(💆)抓手，加强工会(huì(🥗) )女职工维(wéi )权(🈚)机制建(jiàn )设的一个(gè(💮) )缩影。

——纳入全会工(📎)作，推动女(nǚ )职(⏸)工专项(⛷)(xiàng )集体合同(tó(👯)ng )工作纳入全会集体协(🏋)商签订集体合(hé )同工(🔈)作同(tóng )步推进(🍝)。

而这正(😽)是(shì )湖南各级(🌋)工会以女职工培(péi )训(🍤)学校为(wéi )载体，大(dà )力(💡)推进女(nǚ )职工(🛅)素质提升成果的生动(🔩)展现。