黑色城市

女职工专项集(🐹)(jí )体合(🚠)(hé )同工(👥)作是工(🐪)会(huì )女职(zhí )工组(⏰)织依法维(wéi )护女(nǚ )职工合法权益(yì )和特(💪)(tè )殊利(🐚)益的重(📹)要(yào )载体(tǐ )。

“以手(🍗)工过(guò )生活(huó )的，一定要守(shǒu )信用。

在全总(⬆)下发(fā(⛳) )的《关于(🔄)提升集体(tǐ )协商(📺)质量增(📔)强集体(tǐ )合同实效的意见》《深化集(🉐)体协商(🔟)工(gōng )作(📅)规划(2014-2018年)》等部署(shǔ(🐳) )规划中(🛫)，都提出了加强女职工专项集体合(🔉)同工作(🏷)的相关(😠)要求。

—(😏)—造就“三型”女职(💇)(zhí )工队伍

由此也(yě )呈现(xiàn )出一幅近年来(🤷)(lái )全总(💚)(zǒng )女职(🚒)工委员会(huì )开展(📞)(zhǎn )提素建功工作(zuò )的地(dì )方“画卷”。

人力资(🏩)源社会(📕)保障(zhà(🥃)ng )部、全国总工会(📇)等(děng )9部(🙌)门联合制发了《关于进一步规范招(🍍)(zhāo )聘行(🔙)为促进(😞)妇女就(jiù )业的通(📷)知》，明确(🎈)(què )不得以性别为由限制妇女就业(⛓)、拒绝(😏)录用妇(🍛)女，不得(🗼)将限制生(shēng )育作(🤡)(zuò )为录用条件，不得(dé )差别化地提高(gāo )妇(🐩)女(nǚ )对(🙊)妇女录(📲)用标(biāo )准等(děng )。

中(🚌)车集团工(gōng )会的(de )努力，只是各(gè )级工会以(🔅)女职工(🐹)权(quán )益(📓)保护专项集体合(🧙)(hé )同工作为抓手，加(jiā )强工会女职工维权(🍧)(quán )机制(🔯)建设的(🕤)一个缩(suō )影。

值得(🥕)一提的(🚙)是(shì )，推进女职工专项集体合同签(⏯)约、履(🍏)约，每年(🍶)都是女(⛴)职工维权行动(dò(🏮)ng )月活动的重点(diǎn )内容(róng )之一。

在全总(zǒng )下(👽)发(fā )的(📀)《关于提(💂)升(shēng )集体(tǐ )协商(♓)质量增强(qiáng )集体(tǐ )合同实效的意(yì )见》《深(🤝)化集体(🥓)协(xié )商(😶)工作规划(2014-2018年)》等(dě(😖)ng )部署规划中，都提(tí )出了加强女职工专(zhuā(✝)n )项集体(😟)合同工(🎸)作的(de )相关要求。

加(⬅)强与(yǔ(🎧) )地方人大和政府有(yǒu )关部门的联(🥦)系配合(⏹)，推动加(🍥)大性别平等相关(👞)法律法(🍠)规执行情况的监(jiān )督检查力度；针对(duì(🔂) )一些用(🍧)人单位(😶)(wèi )要求(qiú )女职工(📊)“怀孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇(yù )不落(luò )实、(💠)“四期”保(👖)护(hù )不(🌎)到位、薪酬(chóu )待(🏤)遇不平等、职业(yè )发展因生育受限等(dě(😤)ng )问题，全(❓)总女职(📦)工(gōng )委员会和相(🔛)关地方(🍿)(fāng )工会女职工组织及(jí )时协同有(😂)关部门(🥐)调(diào )查(🚸)处理，依法维护女(🍏)职工合(🕝)法权益和特殊利益。