H后必须用玉势堵住

为(♿)培养(yǎng )和造就一支(🌻)知识型、技(😖)能型(xíng )、创新型女(👯)职工队伍(wǔ )，近年(niá(🍞)n )来，全总女职(🍼)工委员(yuán )会着力(lì(🏗) )提升女职工(🎥)队伍素质(zhì )，于2015年(niá(💙)n )印发《关于新形势下(🍯)深入实(shí )施(🥚)女职工提升素质建(🤭)功立业(yè )工程的意见》，明确(🚉)了提(🛀)素(sù )建功的目标任(💚)务，同时积极(🕺)(jí )贯彻落(luò )实(shí )《新(👉)时期产业工人(rén )队(🈶)伍建(jià(🤙)n )设(shè(📕) )改革方案》，拓展(zhǎn )培(🕎)训内(nèi )容、(⬅)搭建网上平台，多层(😠)次(cì )多渠道开展教(🔁)育培训(xùn )，助(🚇)推(tuī )女职工成长成(🕤)才。

——加强(📴)(qiáng )源头参与。

为培养(⛰)和(hé )造就一(yī )支知(🛃)识型、技能(🧀)型、创新型(xíng )女职(🐔)工队伍，近年来，全总(zǒng )女职(📬)工委(📔)员会着力提升女职(🦂)(zhí )工队伍素(🖍)质，于2015年印发《关(guān )于(💨)新形势(shì )下深入实施女职(👞)工(gō(🥫)ng )提升素(sù )质(zhì )建功(🐱)立业工程的(🕥)意(yì )见》，明确了提素(🍪)建功的目(mù )标任务(👯)(wù )，同时积极(🥦)贯彻落实(shí )《新时(shí(🚓) )期产业工人(♉)队伍建设(shè )改革方(🤢)(fāng )案》，拓展培训内容(💣)(róng )、搭建(jià(🔹)n )网上平台，多层次多(🗒)渠道开(kāi )展教育培训，助推(🔯)女职(🔆)工成(chéng )长成才。

一方(🔝)面，推动将“企(🍲)业签订女职工专项(👌)集体合(hé )同”纳入(rù )《劳动合(🏼)同法(🥓)》予(yǔ )以明确(què )规(guī(🔞) )定。

——为哺(🌅)乳期(qī )女职工(gōng )建(💾)(jiàn )起温暖的“小屋”

—(😁)—开(kāi )展调(🍢)查研究。

关注女(nǚ )职(🤢)工需(xū )求，各(🧛)地工会加大了(le )规范(🌡)运(yùn )作，打造品质小(⛱)屋：

——积(🗣)(jī )极推动性别歧视(🗽)问题调查处(chù )理。

随着技艺(🤔)越来(🏴)越纯熟、灵巧，请他(🍽)做花灯的人(😵)也越(yuè )来越多。

调查(🦓)发现，仍有一(yī )些企业在贯(🗳)彻落(🎛)实性别平等(děng )相关(⛩)法(fǎ )律(lǜ )法(🔨)规，促进工作场(chǎng )所(⛽)性别(bié )平(píng )等方面(🍇)存在问(🏤)题。