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积(🚸)极(🕢)参(🏾)与(📭)《社(✋)会(☔)保(🎲)障(⛷)(最(💙)低(🐔)标(🌹)准(🛣))公(🍐)(gōng )约》和《生育保护(hù )公(gōng )约(yuē )》批约可行性研究论证，提出意见建议。

2016年，国(guó )家卫生计生委、全(quán )国(guó )总(zǒng )工(gōng )会等10部门联合制发了《关于加快推进母婴设施(shī )建设的指导意见》，进(jìn )一步明确：到2020年底，所有应配置母婴(🐜)设(🍤)施(🌼)的(🖨)公(♓)(gōng )共(gòng )场所和用人单位基(jī )本(běn )建(jiàn )成(🥂)标(🕢)准(🌱)化(🔬)母(💉)婴(🔣)设(🈹)施(🕎)。

针(🌽)对(🚀)这(🛒)些(🎻)问(🌋)题(🚹)，全总女职(zhí )工委员会将调研成(chéng )果(guǒ )转(zhuǎn )化(huà )为指导手册，为用人单位落实法律法规规定、工会组织开展促进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所性别平等工作提供具体的帮助和指导。

——山西、安徽、贵州(zhōu )等(děng )地(dì )专门出(🌚)台(🌎)了(♓)资(🐃)金(💧)管理办法，山东、湖南等地广(guǎng )泛开展建设(🚷)规(🙈)范(🌖)化(🖖)(huà(🏳) )检(🦎)(jiǎ(🌥)n )查(💷)(chá(👛) )，对(🗣)未(🙆)能(㊗)达(✂)标的限时整改或取消资格。

值得关注(zhù )的是，各级工会女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组(zǔ )织积极参与侵害女职工权益案件的调查处理，及时反映女职工利(lì )益(yì )诉(sù )求(qiú )，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

积极(jí )参与涉及性别(🚢)平(⚪)等(🕍)(dě(🚮)ng )相(🔄)(xiàng )关(guān )法律法规政策文件制定修订，对加强(🅿)保(🎆)障(👌)男(⛰)女(🙋)(nǚ(🈶) )职(🥓)工(🚽)平(🏛)等(📄)就(👞)业(💅)、(🦖)解(jiě )决(jué )就(jiù )业(yè )性别歧视问题和完善生育保障制度、建立健全(quán )生育支持政策、加(jiā )强(qiáng )女(nǚ )职(zhí )工劳动保护等提出意见建议。

这件事给了他难(nán )忘的教训，此后，邹(zōu )宏(hóng )达决定外出学习经验。

这件事给了他(🎹)难(🐂)忘(🐊)的(👵)教(❤)训(xùn )，此后，邹宏达决(jué )定(dìng )外(wài )出学习经验(🧕)。