海底小黑

据了解，这(👜)本(〽)指导手册源于(yú )全总针(zhēn )对企(🐱)业(yè )性别平(🐀)等(🌬)机(jī )制建设的大调研。

据了解，目(🥀)(mù )前女职(zhí(📪) )工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作已向非(🎌)公(🗼)、中小企业和新建(jiàn )企业不(bú(🈺) )断延伸(shēn )，并(🌾)积(✊)极引(yǐn )导、推进在区域性、行(📄)业性工(gōng )会(✒)联(🧞)合(hé )会特别(bié )是小微企业(yè )工(🥠)会(🎰)联合会中(🤬)实现女职工专项集体(😼)合(hé )同工作(🚛)(zuò(🥏) )覆盖。

“其实最难(nán )的是头两年，不(👧)太了解工艺(💰)的(📊)(de )技巧。

随着技(jì )艺越来越纯(chún )熟(👼)、灵巧，请他(🤽)做花灯的人也(yě )越来越(yuè )多。

积(jī(🚛) )极(😮)参与涉及(jí )性别平等相关法律(🚡)法规政策文(🐋)(wé(🌛)n )件制定(dìng )修订，对加强保障(zhàng )男(⛽)女职工平等(💝)就(🚞)业、解决就业(yè )性别歧(qí )视问(🐫)题(🥟)(tí )和完善(❗)生育(yù )保障制度、建(🌖)立健全生育(🔹)支(🎈)持政策、加强女(nǚ )职工劳动保(🤥)护等提(tí )出(📃)意(📍)见建议。

与此同时，中车(chē )集团分(🎡)(fèn )布在各(gè(😷) )地的子公司(sī )也相继召开了职代(🤤)会(🐉)，其中有(yǒu )一项备(bèi )受女职(zhí )工(🚼)关注的重(chó(🦐)ng )要(✋)议程——审议通过并签订《女员(🔹)工(gōng )权益保(🗝)(bǎ(🛒)o )护专项集体(tǐ )合同》。

各级工会女(🚴)职工组织(zhī(🛹) )探索创(chuàng )新了“互联网(🏊)+”的(de )普法宣传(🈵)方(👄)式，通过发放法律法规书(shū )籍资(😩)料(liào )、制作(🎵)宣(🕋)传板报、开展线上线下互动融(🏼)合等活动(dò(🐿)ng )，广泛(fàn )宣传国(guó )家和地方女(nǚ )职(🐇)工(⚾)权益保护(🏕)法律法规，推动(dòng )普法(🔵)宣(xuān )传工作(🐸)(zuò(🙋) )进企业、进(jìn )车间、进班组。

在(🌳)调研基础上(🏭)(shà(🍾)ng )，对存(cún )在问题(tí )积极提出整(zhě(⤵)ng )改意见，并总(🚦)结推广基层典型(xíng )经验。

加强与(yǔ(👚) )地(🙂)方人大和(hé )政府有关部门的联(😥)系配合，推(tuī(🔵) )动(🚣)加大(dà )性别平(píng )等相关法律法(💾)规执行情况(🍊)的监督检查力度；针对(duì )一些用(👰)(yò(⚓)ng )人单位要(🍰)求女职工(gōng )“怀孕排队(🎥)”、生育待遇(👆)不(🌋)落(luò )实、“四期”保护不到位(wèi )、(☝)薪酬待遇不(😝)平(🤴)等、职业发展(zhǎn )因生育(yù )受限(🅾)等(děng )问题，全(⚽)总(zǒng )女职工委员会和相关地方工(🤑)会(🍖)(huì )女职工(gōng )组织及(jí )时协同有(🎬)关(guān )部门调(🥤)查(🈂)处理，依法维护女职(zhí )工合法(fǎ(🛑) )权益和(hé )特(📲)殊利益。

于是，他连日连夜赶工，精心(😞)制(🚹)作，及时完(🕯)(wán )成所有花灯的制作(👪)(zuò )。