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积(jī )极(🙍)(jí )参与《社(📊)会保障(最(⚡)低标准)公(🧙)约(yuē )》和《生(🛒)育保护公(🍜)约》批约可(🧥)行性研究(🤼)论证(zhèng )，提(🐌)出意见建(🚢)议。

在长期实践中(zhōng )，各级工会(huì )女(nǚ )职工组织还结合女职工自身特(tè )点(diǎn )和发展(🎈)需(xū )求(qiú(📊) )，充分利用(🌺)工会女职(🍞)工培训示(🙊)(shì )范(fàn )学(⭐)校、女职(♎)工周末学(😜)校、女农(🚃)(nóng )民工夜校等(děng )，广泛开展女职工技能培训、文(wé(🔔)n )化普及，引(⛺)(yǐn )导(dǎo )女(💛)职工学习(🍄)新知识、(🐊)掌握新技(🚻)(jì )能(néng )、(🍏)增强新本(🛠)领。

——山(🍤)西、安徽(🚍)、贵州等(děng )地(dì )专门出台了资金管理办法，山(shān )东、湖南等(děng )地(dì )广泛开展建设(😧)规范化检(🤑)查，对(duì )未(⏺)(wèi )能达标(🚨)的(de )限(xiàn )时(🙃)整改或取(😰)消资格。

由(🌹)此也呈(ché(🛌)ng )现(xiàn )出一(💥)幅近年来全总女职工委员(yuán )会开展提素(sù )建(jiàn )功(🐽)工作的地(🌯)方“画卷”。

“‘(🏜)背奶妈妈(👩)’们(men )不用(🥟)再躲进单(👩)位厕所里(😝)挤奶了(le )！”2014年(✂)，全总女职(🧡)工委员会(🔞)在全国启动了“爱(ài )心妈咪小屋”建设工作，为女(nǚ )职工提供哺(bǔ )乳(rǔ )期特殊劳动保(❇)护。

女职工(😑)专项(xiàng )集(🐺)(jí )体合同(🤮)工(gōng )作(zuò(🔇) )是工会女(🔛)职工组织(🐫)依法维护(✏)女(nǚ )职(zhí(🕓) )工合法权益和特殊利益的重要(yào )载体。

“三(sān )八(bā )”国(👮)际劳动妇(🍬)女节临近(📑)，意味(wèi )着(🤝)全总女职(🎶)(zhí )工(gōng )委(🥊)员会组织(💚)开展的女(👌)职工维权(🎨)(quán )行(háng )动(🐑)月活动也即将启动了。

积极参与涉及性(xìng )别(bié )平等相关法律法规政策文件制(zhì )定(😓)修订，对(duì(🥪) )加(jiā )强保(💾)障男女职(🐜)工平等就(🚪)业、解(jiě(🔄) )决(jué )就业(🌜)性别(bié )歧(🏍)(qí )视问题(➕)和完善生育保障制度、建(jiàn )立健全生育支持政策(🤒)、加强女(🌁)职工劳动(🍙)保(bǎo )护(hù(📴) )等提出意(🐱)见建议。

同(🏼)时，各级(jí(🛠) )工会女职(🔌)工(gōng )组(zǔ(🏉) )织紧紧抓住各地方工会集体协(xié )商(shāng )春季要约行动的时机，以中小非公企业和(hé )女(nǚ )职工(🕐)相对集中(🆔)的行业为(🕚)重点，对未(🐵)签订女(nǚ(🖍) )职(zhí )工专(🃏)项集体合(💛)同企业、(🐞)合同到(dào )期(qī )未续约、履(lǚ )约不到位企业集中开(🌌)展要约和(🔤)(hé )履(lǚ )约(🔞)监督行动(🙅)，着力推动(🍉)协商、签(🍶)约、履约(🥍)(yuē )程(chéng )序(🎿)制度化、(🐶)规范化，推(🏑)动女职(zhí )工专项集体(tǐ )提(tí )质增效。

这些举措都指向同一(yī )个(gè )目标：认真履行工会基本(💮)职责，维护(🙃)好发(fā )展(🍢)(zhǎn )好女职(👽)工合法权(💏)益，满足女(👵)职(zhí )工美(🎍)好生活(huó(🕯) )需(xū )要，团结动员广大女职工奋斗(dòu )新时代。