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据了解(📴)，目前女(nǚ(👈) )职工专项集体合(🕢)同工(gōng )作已向非公、中小(🥌)企(qǐ )业(yè )和新建企业(yè )不(🙂)断延伸，并积极引(yǐn )导、推(🎖)进(🔯)在区域性、行业性工会(🆕)联(👐)合会特(tè(🥔) )别(bié )是小微企业(🕺)(yè )工会联(👗)合会中实现女(nǚ(🍲) )职工专项集体合同工(gōng )作(💳)覆盖。

——南京市总工会推(🌹)动(👞)质(zhì )监部门制定《工作场(😜)(chǎ(🈷)ng )所爱心母婴室建设与(yǔ )星(🛎)(xīng )级评定(🥎)规范(fàn )》，成为首部(💹)面向职(zhí )工的公益服务类(🛍)地方(fāng )技术规范。

这件事给(🍮)(gěi )了(le )他难忘的教(jiāo )训，此后(㊙)，邹(♿)宏达决(jué )定外出学习经(👚)验(📴)。

同(tóng )时，各(🍖)级工会女职工(gō(🗓)ng )组(zǔ )织紧(👤)紧抓住(zhù )各地方(😵)工会集体协商(shāng )春季要约(🅱)行动的时机(jī )，以中小非公(😼)(gō(🤣)ng )企业和女(nǚ )职工相对集(🕴)(jí(💜) )中的行业为重点，对(duì )未签(🙌)订女职工(🔥)专项集(jí )体(tǐ )合(📄)同企业、(🏄)合同到期未续约(🚺)、履(lǚ )约不到位企业集中(🕣)开(kāi )展要约和履约监督行(🧝)(há(💫)ng )动(dòng )，着力推动(dòng )协商、(👌)签(💛)约、履约(💯)程(chéng )序制度化、(💷)规范化，推(🔲)动女职工专项集(🌤)体(tǐ )提(tí )质增效。

”邹宏达的(🌌)家人说，多(duō )年来，送灯的日(🌺)子(💡)和(hé )时间不会变，这是老(🤫)邹(💙)(zōu )给自己定下(xià )的规矩。

这(😵)些举措都(🥇)(dōu )指向同一个目(🙁)标：认(rè(🚳)n )真(zhēn )履行工会基(🗞)(jī )本职责，维护好发展(zhǎn )好(🦎)女职工合法权益，满足女职(🏕)工(🍴)美好生活(huó )需(xū )要，团结(😟)动(📿)(dòng )员广大(🛑)女职工奋斗新(xī(💀)n )时代。

品牌(🌥)2：女职工(gōng )专项(🥞)集体合同

积极参(cān )与(yǔ )《社(🕤)会保障(zhàng )(最低标准)公约》和(🐉)《生(🖼)育保护公约》批约(yuē )可行(🈹)性(🐶)研究论证，提出(chū )意见建议(🌘)。

——山西(🗂)、安徽、贵(guì )州(🦏)等地专门(🐷)出台了资(zī )金(jī(🐊)n )管理办法，山东、湖南等地(🌾)广泛(fàn )开展建设规范化检(🕝)查(🌥)(chá )，对未能达标的限时(shí(💉) )整(🈚)(zhěng )改或取消资(zī )格。