永远的母亲

”邹宏达的家人说(shuō )，多年来(lái )，送灯的日子和时(🚍)间(🕠)(jiā(📧)n )不(😾)会(🎥)(huì(🔭) )变，这(🐔)是老(😆)邹给(🐞)(gěi )自(✳)己定(🎗)下(xià(🥔) )的规(🗻)矩。

这(🕛)些举(🎈)措都(🍦)(dōu )指(🅿)向(xià(🛶)ng )同一(🌂)(yī )个目标：认真履行工(gōng )会基本职责，维护好(hǎo )发展好女(nǚ )职工合法权益，满足(zú )女职工美好生活需要(yào )，团结动(dòng )员广大女职工奋斗新(xīn )时代。

——撑起女职(zhí )工权益“保护伞”

中车集团工(gōng )会的努力，只是各级(jí )工会以女(🤗)(nǚ )职(⛔)工(🛑)权(🌨)益(👣)保护(🏧)专项(🎸)集(jí(💗) )体合(⬛)(hé )同(🎓)工作(🗾)为抓(🗝)手，加(🏼)强工(🚏)会(huì(📼) )女职(🔁)工维(🤦)权机(😅)制建设(shè )的一(yī )个缩(suō )影。

与此同时，各地(dì )工会则将女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )工作纳入集体合同工(gōng )作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单位女(nǚ )职工专项集体合同与(yǔ )集体合同(tóng )“三同步”(同步协商(shāng )、同步签(👉)订、(🥦)同(🏑)步(🎦)履(☔)(lǚ )约(🧜))。

“什(shí(🌍) )么是(🌶)工作(✖)场所(⚫)性别(🈯)平(pí(🎈)ng )等？(♎)”“我国(🗽)促进(📫)性别(💡)平等(😎)相(xià(⏫)ng )关法(🍾)律法规和已批准(zhǔn )的相(xiàng )关国(guó )际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人(rén )单位哪些(xiē )制度？”日前，一本(běn )由全国总工会编制的(de )《促进工(gōng )作场所性别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。

调(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻(chè )落实(🐔)性别(😌)平(🍜)等(🤣)相(🐊)关法(🧗)(fǎ )律(🔁)法规(📍)，促进(💚)工作(🚦)场所(🔃)性别(🌞)平(pí(🌨)ng )等方(👳)(fāng )面(😂)存(cú(🍵)n )在问(♏)题。

在(😹)全总(🅰)下发(fā )的《关于提升集体协(xié )商质(zhì )量增(zēng )强集体合同实效的意(yì )见》《深化集体协商(shāng )工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同工作的相关要求(qiú )。