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在家人眼里，邹宏达对制作花灯(🆙)有着几(🎍)分痴迷(⛪)。

包(bāo )括(🛌)(kuò )相(xiàng )关(guān )制度机制不健全、不同(👭)程度存(🏒)在就业(🈁)性别歧(📟)视、缺(quē )乏(fá )支(zhī )持职工平衡工作(🥢)与家庭(💣)责任的(💮)措施，等(😒)等。

针对这(zhè )些(xiē )问(wèn )题(tí )，全总女职(💥)工委员(🤕)会将调(🍱)研成果(⏭)转化为指导手册，为(wéi )用(yòng )人单位落实法律(🦈)法规规(⛹)定、工(🧑)会组织开展促进工作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性(xìng )别平(✉)等工作(👕)提供具(🛄)体的帮(🕢)助和指导。

2016年女职工维权(quán )行(háng )动(dò(🐘)ng )月(yuè )更(😿)是专门(🔃)以“提升(👻)协商质量、增强合同实效”为主(zhǔ )题(🉑)(tí )，在各(🍺)地集中(🍖)开展要(🔳)约行动和履约督查。

包括相关制(zhì )度(dù )机(jī(🐅) )制(zhì )不(🍷)健全、(👅)不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职(🏅)(zhí )工(gō(⛏)ng )平(píng )衡(🚝)(héng )工作与家庭责任的措施，等等。

2016年，国家卫生(🏽)计(jì )生(🙌)(shēng )委(wě(🍩)i )、全国(🏚)总工会等10部门联合制发了《关于加快(🥓)推进母(🔹)婴(yīng )设(🖌)(shè )施(shī(🤞) )建(jiàn )设的指导意见》，进一步明确：到(🎖)2020年底，所(🐅)有应配(🏍)(pèi )置(zhì(⭕) )母(mǔ )婴设施的公共场所和用人单位基本建(🥈)成标准(🍡)化母婴(😮)(yīng )设(shè )施(shī )。