神王印座

如今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭(🚲)上(🐤)了“互联网+”的高速(sù )列车，努力(🔷)(lì )搭建服(fú )务女职工的(de )新平(🌜)台(🏥)(tái )。

与此同时，中车(chē )集团分(🆒)布(🧀)在各地的(de )子公司也相继召开(⚾)(kāi )了职代会，其中有(yǒu )一项备(🦆)受(🐏)女职工关(guān )注的重要议程(🔥)—(💤)—审议通过并签订《女员工(💘)权(🤜)益保护专(zhuān )项集体合同》。

5年(niá(📰)n )间(🎑)，在各级工会女(nǚ )职工组织(🎡)的(📯)不懈努(nǔ )力下，工会女职工(♋)(gō(🧦)ng )工作形成了八个响(xiǎng )亮品牌(🖥)(pái )：促进性别(bié )平等、女职(🏬)工(🕕)专项(xiàng )集体合(hé )同、女职(🦑)工(🚈)(gōng )休息哺(bǔ )乳室建设、女职(⏳)工(gōng )维权行动月活动、女职(💋)工(🦋)提升素质建(jiàn )功立业工程(⌛)、(😯)职工(gōng )子女托管服务、“女(♋)职(🖊)工关爱行动”和家庭文明建设(🔢)。

包(🚗)括相关制度机制(zhì )不健全(🚋)、(🔆)不同程度(dù )存在就业性别(📄)歧(😙)视(shì )、缺乏支持职工平(píng )衡(🏀)工作与家庭责任(rèn )的措施(shī(📨) )，等(💮)等。

在(zài )全总下(xià )发的《关于(🐪)(yú(🎂) )提升集(jí )体协商质量(liàng )增强(🍒)集(jí )体合同实效的意见(jiàn )》《深(🚑)化(🍃)集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等(💼)部(🌺)(bù )署规划中，都提出(chū )了加(✴)强(💐)女职工专项(xiàng )集体合同工作(🚻)的(📨)相(xiàng )关要求。

加强与地(dì )方(💗)人(🏹)大和政府有关(guān )部门的联(👗)系(🖼)配合，推动加大性别平等(děng )相(🕷)关法律法规执行(háng )情况的监(🍪)督(🌾)检查力(lì )度；针对一些用(📫)人(🐚)(rén )单位要(yào )求女职工“怀孕排(🛒)(pái )队”、生育(yù )待遇不(bú )落实(🏝)、(😐)“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬(🚼)待(⬆)(dài )遇不平等、职业发(fā )展(🐍)因(🥗)生育受限等问(wèn )题，全总女职(〰)工(⏱)委(wěi )员会和相关地方工(gō(🗄)ng )会(🚾)女职工组织及时(shí )协同有(🚢)关(💙)部门调查(chá )处理，依法维护女(🛅)(nǚ )职工合法权益和特(tè )殊利(🔓)益(🐞)。