赤狐书生免费观看完整版

—(📏)—完善(😎)制(zhì )度保障。

“全总(🕓)连(lián )续(🚼)四年组织(zhī )开展(😹)女职工(🐊)维权行动月活动(🐉)，各地广(💮)(guǎng )泛开展了普(pǔ(🕯) )法宣传(⛪)、集中要约(yuē )、(🌽)监督检(🛺)查(chá )等形式多样(🤧)的维权(🔼)活动”“总(zǒng )结发布(bù )维护(♐)女职工(gōng )权益优秀案例(🏞)，建(jiàn )立健全‘一(yī )函两(🔏)书’制度及女(nǚ )职工法律援(yuá(👠)n )助工作(zuò )机制”“编(biān )写制(👳)定了《促进工(gōng )作(👚)场所性(⏭)别(bié )平等指导手(🍨)册》，明示(🏙)用人单位应建(jià(🙉)n )立的制(🥥)度机(jī )制、工会(📺)组织应(🧜)发挥的监督作(zuò(🥐) )用”“多层(🖲)次多渠(qú )道开展(😡)女职工(Ⓜ)业务(wù )技能培训(🏩)、科学(🔈)文化普及，组织动员女职(🍻)(zhí )工积极(jí )参与劳动和(🔚)(hé )技能竞赛，深化女(nǚ )职(👃)工技术创(chuàng )新活动”“通过大(dà )讲(⛪)堂、‘写(xiě )家书·传亲(🏺)情’、‘书香三(📐)八’读(🔠)书活动，培育(yù )好(💊)家风(fē(👁)ng )”……

手册(cè )明示(🧥)了用人(🐚)单位应(yīng )建立的(🛂)制度(dù(🕵) )机制、工会组织(💶)应发挥(🀄)的监督(dū )作用，分(🧓)析点评(🎪)实(shí )践案例，提供(👂)检查(chá(🔼) )清单便于用(yòng )人单位自(👕)查和工会监督。

手册(cè )明(🍵)示了(le )用人单位应(yīng )建立(🕶)的制度机制、工会组织应(yīng )发(🚸)挥的监督作用，分析点评(🕛)实(shí )践案例(lì )，提供检查(➡)(chá )清单便于用人(👠)单位自(🎅)查和工会(huì )监督(🤛)。

这些举(🎐)措都(dōu )指向同一(🔓)个目标(😈)：认真履行工(gō(🙅)ng )会基本(🍍)职责，维护好发展(❣)好女(nǚ(⭐) )职工合(hé )法权益(🦔)，满(mǎn )足(🅿)女职工美好生活(huó )需要(🔅)，团结(jié )动员广大女职工(🆙)奋斗新时代。

与此同(tóng )时(🃏)，中车集(jí )团分布在各地的子(zǐ(⌚) )公司也相继(jì )召开了职(🐫)代会，其(qí )中有一项备受(🌷)女职(zhí )工关注的(💳)重(chóng )要(😶)议程——审议通(🕒)过并签(🍛)订《女员工(gōng )权益(🖤)保护专(🏓)(zhuān )项集体合同》。

与(⭕)(yǔ )此同(📜)时，各(gè )地工会则(🐊)将女职(👣)工专项集体合(hé(🚐) )同工作(🔪)(zuò )纳入集体合(hé )同工作(📊)同部署、同(tóng )推进、同(🍉)考(kǎo )核，着力推动基层单(🌴)位女职工(gōng )专项集(jí )体合同与(🚽)集(jí )体合同“三同步”(同步(🍤)协商、同步签订、同步(🎵)履(lǚ )约)。

5年间，在各(🧣)级(jí )工(🥄)会女职工(gōng )组织(🐔)的不懈(🌹)努力下，工会女职(🥃)(zhí )工工(🗞)作(zuò )形成了八个(🕙)(gè )响亮(🏺)品牌：促进性(xì(☝)ng )别平等(🛑)、女(nǚ )职工专项(🕠)集体合(🌓)同、女职工休(xiū(❎) )息哺乳(🌶)(rǔ )室建设、女(nǚ )职工维(🗽)权行动月活(huó )动、女职(🦄)工(gōng )提升素质建功立业工程、(🚥)职工(gōng )子女托(tuō )管服务(📜)、“女职工关爱行动”和家(🧚)庭文明(míng )建设。