良辰好景知几何

一方面，推动将“企业(yè )签订女职(🔤)工专项集(✔)体合同”纳(🚩)(nà )入《劳动(🐞)合同(tóng )法》予以明确(què )规定。

多年来(lá(😙)i )，各级工会(🔢)女(nǚ )职工(🏉)组织突出(chū )工作重点，着力(lì )在重点(🚒)领域、关(🍇)键环节上(🏺)下(xià )功夫(🥟)，推进女(nǚ )职工专项集体(tǐ(🕖) )合同工作(👎)取得(dé )显(🏚)著成效。

这(👤)些举措都指向同(tóng )一个目标：认(rè(🤬)n )真履行工(🐗)会基(jī )本(🦆)职责，维护(hù )好发展好女职(zhí )工合法(🌾)权益，满足(🔗)女职工美(🍚)好生活需(🏁)要，团(tuán )结动员广大女(nǚ )职(🤰)工奋斗新(🌦)时(shí )代。

值(🐥)得一提(tí(🍕) )的是，推进女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同(🎯)签约、履(🏤)约(yuē )，每年(🚉)都是女(nǚ(📽) )职工维权行动(dòng )月活动的(💓)重点(diǎn )内(🅾)容之一。

5年(🍟)(nián )间，在各(🗡)级工(gōng )会女职工组织(zhī )的不懈努力(📸)下，工会女(🎋)职工工(gō(📶)ng )作形成了八个(gè )响亮品牌：促(cù )进(🍁)性别平等(🐒)、女职工(⬜)专项集(jí(🤓) )体合同、女职工休息哺乳(🎸)室建(jiàn )设(🕊)、女职工(😒)维(wéi )权行(🍫)动月活动(dòng )、女职工提升(shēng )素质建(😝)功立业(yè(🗣) )工程、职(🌪)工子(zǐ )女(🧀)托管服务、“女职工关爱行(🍨)(háng )动”和家(🔱)庭文(wén )明(🥙)建设。

包括(🎟)(kuò )相关制度机制(zhì )不健全、不同(tó(🥎)ng )程度存在(🦌)就业(yè )性(🎭)别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡(héng )工(🥄)作与家庭(🎺)责(zé )任的(📟)措施，等(dě(📣)ng )等。

——纳入(rù )全会工作，推(🆑)(tuī )动女职(🧝)工专项集(🙂)体合同工(🔌)作纳(nà )入全会集体协(xié )商签订集体(🧘)合(hé )同工(🍈)作同步推(🏧)(tuī )进。