孩子不坏

据了解(🎼)，这本指导(dǎo )手册源于全(quán )总(🏇)针对企业性别平等机制(zhì(👖) )建(🥤)设的大调(diào )研。

包括相关制(🦏)度(🌙)机制不(㊗)(bú )健全、不同(tóng )程(⛪)度(🏊)存在就(🌊)业性别歧视、缺乏(🚯)支(💔)持职(zhí(🐮) )工(gōng )平衡工作与家庭(🍡)责任的(⛄)(de )措施，等等(děng )。

这件事给(😸)了他难(🎰)忘的教(jiāo )训，此后，邹(zōu )宏达决(📅)定外出学习经验(yàn )。

与此同时(🥢)(shí )，中车集团分(fèn )布在各地的(💵)(de )子公司也相继召开了职代(dà(🥚)i )会，其中有(yǒu )一项备受女职工(🙂)关注的重(chóng )要议程——审(🔪)议(✡)通过并(😵)签订《女员工(gōng )权益(♑)保(💼)护专(zhuā(🛑)n )项集体合同》。

针对这(💿)些(🎖)(xiē )问题(✖)，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员(🌈)会将调(🔀)研成果(guǒ )转化为指导(🎃)(dǎo )手(shǒ(🤐)u )册，为用人单位落实法(fǎ )律法(🍶)规规定(dìng )、工会组织开展促(👄)进工作(zuò )场所性别平(píng )等工(🚎)作提供具(jù )体的帮助和(hé )指(🏅)导。

“女职工法制宣传(chuán )教育与(🏃)权益(yì )维护”“提升协商质量(👮)、(🚁)增强合(🦁)同实(shí )效，推动《特别(🔐)规(🕍)定》贯(guà(🖲)n )彻落实”“推动《特别规(⬆)定(🅾)》贯彻落(🔲)(luò )实，依法维(wéi )护(hù )女(♿)职工合(🌛)法权益和特殊(shū )利益(🖌)”“加(jiā )强(🐾)(qiáng )生育保护，依法维护(❤)女(nǚ )职(🔔)工合法权(quán )益和特殊利益(yì(⏭) )”……2015年至(zhì )2018年，全总女(nǚ )职工(🃏)委员会在(zài )全国范围内(nèi )组(🚂)织开展的女职工维权行(háng )动(🐽)月活动，主题在变，但关注的(🚧)核(😽)心(xīn )问(💾)题从未改(gǎi )变：为(👼)女(🕍)职工撑(🔀)起权益“保护伞”。

积极(🅱)参(🔓)与涉及(🈚)性别平等相(xiàng )关法律(🏝)法规(guī(🕶) )政(zhèng )策文件制定修订(💵)，对加(jiā(💁) )强保障男女(nǚ )职(zhí )工(💉)平等就(🆕)业、解决就业(yè )性别歧视问(💡)(wèn )题和完善生育(yù )保障制度(🎍)、建立健全生育支持政策、(🏋)加强女职工(gōng )劳动保护等提(🏒)出意见建议(yì )。

2016年，国家(jiā )卫(🔊)生(🎆)计生委(🥃)、全国总工会(huì )等(🏊)10部(🥢)门联合(🔓)(hé )制发了《关于加快(💎)推(🍖)进母(mǔ(😛) )婴设施建设(shè )的指导(🌱)意见》，进(🚰)一步明(míng )确：到2020年底(😓)(dǐ )，所有(🤡)应配置母婴设施的(de )公(💉)共场所(🍩)和(hé )用(yòng )人单位基本建成标(😃)准化(huà )母婴设施。

——撑起女(🙁)职(zhí )工权益“保(bǎo )护伞”