82板杨敏思版本1-5

“全总(🏆)连续四年(niá(♓)n )组(zǔ )织开展女职工维权行动(👅)月活动，各(gè(👰) )地广泛开展(🎙)了普法(fǎ )宣(💷)传、集中要(⏩)约(yuē )、监督检查(🎢)等形式(shì )多(🌊)样的维权活(🧦)动(dòng )”“总结发(🐳)布维护女(nǚ(💏) )职工权益优秀(xiù )案(àn )例，建立(📉)健全‘一(yī(🤭) )函两书’制(⤵)度及(jí )女职(🕒)工法律援助(🏑)工作机制”“编写(xiě )制(zhì )定了《促(📣)进工作场(chǎng )所性别平等(😟)指(zhǐ )导(dǎo )手(⛅)册》，明示用人(🔠)(rén )单位应建立的制(zhì )度机制(🅾)、工会组织(😴)应发挥的监(🥥)督作(zuò )用(yò(🕡)ng )”“多层次多渠道(dào )开展女职工(🍁)业务(wù )技能(❔)培训、科学(⌚)文(wén )化普及(🏾)，组织动(dòng )员(🌙)(yuán )女职工积极参与劳(láo )动和(😏)技能竞赛(sà(✌)i )，深化女职工(🖍)技术创(chuàng )新(🤗)活动”“通过(guò(💩) )大讲堂、‘写家书·传亲情(🏥)’、‘书(shū )香三八’读(⭐)书活动(dòng )，培(⭕)育好家风(fē(🔮)ng )”……

品牌1：促进性(xìng )别平等(🕌)

各地工会(huì(🍊) )则积极推动(🍤)女职工专项(🕴)集体合同工(gōng )作(zuò )纳入地方(👋)《妇女权(quán )益(🌱)保障法实施(🆘)办(bàn )法》，并与(🐕)地方人(rén )社(📌)、企联等制发(fā )推(tuī )行女职(🈸)工权益保护(😱)专项集体合(🏮)同(tóng )工(gōng )作(💽)指导意见，为(㊙)推(tuī )进女职工专项集(jí )体合(🌟)同工作提供法律制度保(🐋)障。

5年(nián )间(jiā(😴)n )，在各级工会(🤭)女职(zhí )工组织的不懈(xiè )努(nǔ(🚑) )力下，工会女(📟)职工(gōng )工作(🦐)形成了八个(⭕)(gè )响亮品牌：促进性别平等(🉑)、女职工(gō(🐤)ng )专(zhuān )项集体(😈)合同、女职(💡)(zhí )工休息哺(🤴)乳室建(jiàn )设、女职工维权行(🤯)(háng )动月活动(📻)、女职(zhí )工(🌍)(gōng )提升素质(🐻)建功立业工(🕖)程、职工子(zǐ )女(nǚ )托管服务(🐩)、“女职(zhí )工关爱行动”和(🔙)(hé )家庭文明(🥖)建设。

全总先(📖)后制发关于(yú )推(tuī )进女职工(🚷)专项集体(tǐ(🗓) )合同工作的(❄)相(xiàng )关(guān )意(📣)见，明确提出“基本实现在已建(🚣)(jiàn )工会企业(🐆)中女职工组(👇)织和女职工(🐠)权(quán )益(yì )保(♊)护专项集体合同(tóng )全覆盖”。

—(🍦)—南京市总(📡)工会推动(dò(🛏)ng )质监部门制(⌛)定《工(gōng )作场(💊)所爱心母婴室建设与星级评(🍸)(píng )定(dìng )规范(😄)》，成为首部(bù(📏) )面向职工的(🏻)公益(yì )服务(👵)类地方技术规范。

随着八音的(🈷)(de )响(xiǎng )起，唢呐(🔢)争鸣，小(xiǎo )孩(🤩)子们举着船(🏵)(chuán )灯(dēng )或提着花灯，嬉闹(nào )着(🍦)看着点燃了(🍴)的(de )“福”灯、花(👞)篮灯等传统(🎎)花灯被大(dà(🤧) )人(rén )们用木杆担起，大(dà )家都(🍤)掌灯、列(liè(🌿) )队(duì )，开始环(🐅)村游巡。