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与此同时，各地工会则将女职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(tóng )工作(zuò )纳入集体合同工作同部署、同(⬅)推进(📘)、同(👧)考(kǎ(🐴)o )核，着(🐱)(zhe )力推(🤟)(tuī )动(🍦)基(🐡)(jī(💮) )层(💍)单(🎨)位(🥀)女(🌉)职工(💵)专项(🦖)集体(🧙)合同(📡)与集(🦆)体合同“三(sān )同步(bù )”(同(tóng )步协商、同步签订、同步履约)。

——加强源头参(cān )与。

2019年1月(yuè )底，中车戚墅堰所召开了二届职工代表大(dà )会三次(cì )会议(yì )。

在(zài )调研基础上，对存在问题积极提出整改意(yì )见，并(bìng )总结(jié )推广(guǎng )基层典型经验(➕)。

近年(🌛)来，先(💇)后开(🛬)展了(🔍)《女(nǚ(🥉) )职工(🎰)劳(♒)(lá(🕯)o )动(👦)保(🏤)(bǎ(🔛)o )护(🏘)特(🍡)(tè(🤾) )别规(⚾)定》贯(🙈)彻落(🎌)实情(♌)况调查、全面两孩政(zhèng )策(cè )下生(shēng )育保(bǎo )障制度问题研究、生育政策调整后如何帮助女职(zhí )工解(jiě )决生(shēng )育后顾之忧、企业性别平等机制建设等调(diào )研，全(quán )面深(shēn )入了(le )解用人单位落实国家相关法律法规情况。

品牌2：女职(💷)(zhí )工(⛹)专(zhuā(🚯)n )项集(🤬)体合(🌏)同

针(🖋)对这(🤛)些(🍼)问(🧦)题(🏑)，全(🍻)总(🏧)女(🌡)职(😩)工(😘)委(wě(🎹)i )员会(🛂)将(jiā(❤)ng )调研(🚅)(yán )成果转化为指导手册，为用人单位落实法律法(fǎ )规(guī )规定(dìng )、工(gōng )会组织开展促进工作场所性别平等工作提供具体(tǐ )的帮(bāng )助和(hé )指导。