色既是空1部

值(🛅)得一提(🔆)的(de )是，推进女职(zhí )工专项集体合(hé )同签约、履约(yuē )，每(👭)年都是(🍦)女(nǚ )职(📿)工维权(😭)行(háng )动(dòng )月活动的(🕠)重(chóng )点(😩)(diǎn )内容之一。

与(yǔ )此同时，不断(duàn )深化女职工技(🚅)术创新(🏑)活动。

如(🎠)青海省(🦊)总、宁(🌹)夏区总女职工委员(🚈)会大力推动用人单位工会建(jiàn )立“一函两书(shū )”工作机(📡)制，通过(👏)《提示函(📴)(hán )》《工会(😪)女职(zhí(📀) )工劳动保护监(jiān )督(🚸)整改意见书(shū )》《工会女职(zhí )工劳动保护监(jiān )督处理建(🔟)议书(shū(😄) )》，督促企(🧚)业(yè )依(🗄)法加强(😏)女(nǚ )职(zhí )工(🗯)劳动保(🌜)护(hù )。

各地工会则(zé )积(jī )极推动女职工(gōng )专项(✳)集体合(🚇)同工作(👡)纳入地(📏)方《妇女(〽)权益保障法实施办(✒)法》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行女职工权益(yì(😻) )保护专(🔴)项集体(👢)(tǐ )合同(🕶)工作指(🍂)导(dǎo )意见，为推进(jì(🏴)n )女职工专项集(jí )体合同工作提(tí )供法律制度保(bǎo )障(☔)。

为了确(🌋)保(bǎo )女(🌍)职工哺(📯)乳室(shì(😎) )建设稳步推(🚠)进(jìn )，各(🚣)级工会(huì )女(nǚ )职工组织积(jī )极(jí )推动将女职(😯)(zhí )工(gō(👙)ng )哺乳时(🌏)间、孕(🀄)(yùn )妇休(✳)息室、女(nǚ )职工哺(➕)乳室建设等国家政策规定纳入用人单位女职工劳动(📽)保护工(✖)作制度(😉)、女(nǚ(💴) )职工权(🌺)益保护(hù )专项集体(💘)合同(tóng )以及和谐劳动(dòng )关系建设、模(mó )范职工之家(🐯)建(jiàn )设(🚘)的重要(🦀)内容(ró(💊)ng )。

“企业不(✨)得(dé )因女职(🚿)工怀孕(🏊)(yùn )、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞退、与(yǔ )其(🔊)解除劳(😀)动(dòng )或(🎍)(huò )者聘(💁)用合同(tóng )”“女职工比(😞)较(jiào )多的用人单位(wèi )应当根据女职工的需要，建立女(🌩)职工卫(😟)生室、(🚈)孕妇休(🤬)息室、(🌬)哺乳室等设施”……(🌖)一份份女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同的签订，意味着女职(🏫)工(gōng )的(🌯)特殊利(📨)益进(jì(🕖)n )一步有(🔜)了保障(zhàng )。