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组织女职工积(jī )极参与“当好主人翁、建功新时(🖍)代(🙉)”“践(📖)行新(xīn )理(😟)念(🚥)、建功‘十三五’”主题劳动和(hé )技能竞赛(sài )，探索网上练(💘)(lià(✅)n )兵和网上(🙍)(shà(🏥)ng )技(🥥)能比武新形(xíng )式，广泛(fàn )开展女职工岗(gǎng )位练兵、技术比(🌘)武(📝)、技(jì )能(🥟)竞(🈲)赛、发明创造及合(hé )理化建议等活动(dòng )，引导(dǎo )女职工投(🍾)身(🥍)大(✉)众(zhòng )创业(📗)、(🐺)万众创新的时代(dài )浪潮；积极培育女职工(gōng )创新工作室(🥙)、(🗯)创(🔖)新班组(zǔ(🖥) )、(😿)创新团队，搭建女职(zhí )工技术创新成(chéng )果展示平(píng )台，发挥(🔈)女(🔧)劳(láo )模、(😸)女(🐤)高(🌜)(gāo )级技能人才引(yǐn )领示范作(zuò )用，带动广大(dà )女职工在(zà(😇)i )改(🈸)革发展稳(🕒)定(🤷)(dìng )第一线创新创优建功立(lì )业。

2016年，国家卫生计生(shēng )委、全(😌)国(⏮)总(🈺)工会(huì )等(🐙)10部(🌕)门(mén )联合制发了《关(guān )于加快推进母婴设施建(jiàn )设的指导(👄)意(🍒)见(🥂)》，进一(yī )步(🥒)明(🌔)确：到2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设(shè )施的公共(gòng )场所和用(⚡)人(⏪)单(dān )位基(🧔)本(🐜)建(👮)(jiàn )成标准化母婴(yīng )设施。

“‘背奶妈妈’们不用再(zài )躲进单(🚏)位(🎈)厕所(suǒ )里(🥗)挤(🅿)奶了(le )！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会在全国启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋(🤮)”建(🌑)设工作，为(🐳)女(🚹)(nǚ )职工提(tí )供哺乳期特殊劳(láo )动保护。

——南京市总(zǒng )工(🛹)会(🤓)推(🚅)动质监部(💮)门(🐳)制定(dìng )《工作场所爱心母婴室(shì )建设与星级评(píng )定规范》，成(🖇)为(📧)首部面(mià(😼)n )向(🛑)职(📼)工的(de )公益服务类地(dì )方技术规(guī )范。

与此同时(shí )，各地工(gō(🌺)ng )会(⏯)则将女职(🦅)工(🔞)(gōng )专项集体(tǐ )合同工作纳入(rù )集体合同工作同部署、同推(🎸)进(🏤)、同考核(😾)，着(✒)力(lì )推动基层单位女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同与集(jí )体合(🌶)同(🤧)“三(🏯)同步”(同步(🏸)(bù(💪) )协商、同步签订、同步(bù )履约)。

——贯彻男女平(píng )等基本(🐏)国(💼)策的(de )工会(🐉)行(🙁)动(👇)(dòng )

——河北省总(zǒng )工会将“爱心妈妈小屋(wū )”分为企(qǐ )业、(🕣)工(📂)业园区(qū(⛑) )、(🚥)商务楼(lóu )宇、公共场所(suǒ )、医疗保健等5大类，细(xì )化标准、(🎮)分(🚷)类建设。

与(🎹)(yǔ(Ⓜ) )此同时，各地工会则将(jiāng )女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作纳(🏡)入(🤱)集(🔶)体合同(tó(😘)ng )工(🐝)作同部署、同推进、同考核，着力推动基层(céng )单位女职工(🌴)专(🔸)项集体合(📄)(hé(🥗) )同(🤠)与集体合同(tóng )“三同步(bù )”(同步协商、同步签订(dìng )、同步履(🎥)约(🌔))。

在调研基(🈲)(jī(🤩) )础(🍻)上，对存在(zài )问题积极(jí )提出整改意见(jiàn )，并总结推广基层(🍽)典(🌗)型(xíng )经验(🎢)。

一(👣)方面，推动将(jiāng )“企业签订女职工专项(xiàng )集体合同”纳入(rù )《劳(🏩)动(🌥)合(🦑)同法》予以(🍇)明(📳)(míng )确规定。