怀玉格格全集

调查(chá )发(fā )现，仍(🈶)有一些企业在贯彻(chè )落(luò(💞) )实性别平(🕵)等相关法律法规(🍍)，促(cù )进工(🅾)作场所性别平等方(fāng )面(mià(😎)n )存在问题。

——贯彻男(🚩)女平(🏓)等(děng )基(jī )本国策的工(🚉)会行(🐪)动

“全(quán )总(zǒng )连续四年(🚭)组织(♈)开展女职工维(wéi )权(quá(🏗)n )行动(👫)月活动，各地广泛开(kā(📨)i )展(zhǎ(👝)n )了普法宣传、集中要(🐜)约、(🦕)监(jiān )督(dū )检查等形式(🍉)多样的维权(quán )活(huó )动”“总结(🚏)发布维护女职工权(quán )益优(⛵)秀案例，建(🤢)立健全‘一(yī )函(👽)两书’制(📄)度及女职工法律(lǜ )援(yuán )助(⤴)工作机制”“编写制(zhì )定(🍵)(dìng )了(🍠)《促进工作场所性别平(🍶)等指(⬇)(zhǐ )导(dǎo )手册》，明示用人(🐮)单位(👦)(wèi )应(yīng )建立的制度机(🐐)制、(👸)工会组织(zhī )应(yīng )发挥(📃)的监(📅)督作用”“多层(céng )次(cì )多(🚵)渠道(😐)开展女职工业务技能(🐺)(néng )培(péi )训、科学文化普及(🎊)，组(zǔ )织(zhī )动员女职工积极(😰)参与劳动(➕)和技(jì )能竞赛，深(🌵)化女职工(🐧)技术(shù )创(chuàng )新活动”“通过大(🌶)讲堂、‘写(xiě )家书·(🥤)传亲(🏞)情’、‘书(shū )香(xiāng )三(🤼)八’(🧤)读书活动，培育好家风(⛔)(fēng )”…(💺)…

“女职工法制宣传(chuá(🛹)n )教(jiā(🌬)o )育与权益维护”“提升协(🕓)商(shā(📮)ng )质(zhì )量、增强合同实(🎥)效，推(🈸)动(dòng )《特别规定》贯彻落(😁)实”“推(tuī )动(dòng )《特别规定》贯彻(⛄)落实(shí )，依法维护女职工合(🤪)法权益和(😷)特(tè )殊利益”“加强(🛰)生育保护(👉)(hù )，依法维护女职工合法权(🦒)益和(hé )特(tè )殊利益”…(🎨)…2015年(👼)至2018年，全(quán )总女职工委(🔭)员会(🏒)在全国范围内(nèi )组(zǔ(🎿) )织开(🏁)展的女职工维权行(há(🍤)ng )动(dò(➿)ng )月活动，主题在变，但关(🤛)注(zhù(🈂) )的(de )核心问题从未改变(📧)：为(🎯)女(nǚ )职(zhí )工撑起权益(🈳)“保护伞”。

——纳入全会工作(⛲)，推动女(nǚ )职(zhí )工专项集体(🐂)合同工作(🏐)纳入全会(huì )集体协商签订(❌)集体合同工(gōng )作(zuò )同步推(🍺)进。

——以制度保障(zhà(🗼)ng )女(nǚ(🥌) )职工特殊利益

5年间，在(🍾)各(gè(🐂) )级工会女职工组织的(🌐)不懈(🥈)努力(lì )下(xià )，工会女职(🐝)工工(🐡)作形成(chéng )了(le )八个响亮(🕺)品牌(🆘)：促进性别平(píng )等(dě(🕘)ng )、女职工专项集体合同、(👹)女(nǚ )职工休息哺乳室建设(💺)、女职(zhí(🎭) )工(gōng )维权行动月(👻)活动、女(🌛)职(zhí )工(gōng )提升素质建功立(🚤)业工程、职工(gōng )子女托管(🃏)服务、“女职工(gōng )关(guā(🛩)n )爱行(➡)动”和家庭文明建设。

包(😢)(bāo )括(😫)相关制度机制不健全(🐁)、不(🥒)同程度存在就业性别(🕧)歧视(🛤)、缺(quē )乏支持职工平(🛄)衡工(👯)作与(yǔ )家(jiā )庭责任的(🤙)措施，等等。