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这是一(yī )系列(liè(🐷) )聚焦亿(🛋)万女职(📆)(zhí )工的(de )关爱行动——

多年来，各级工会女(nǚ )职工(gōng )组(🤤)织突出(🌒)工作(zuò(😥) )重点(diǎn )，着力(👾)在重点(🚘)领域、(🍙)关键环(😖)节上下(xià )功夫(fū )，推进女职工(gōng )专项(xiàng )集体合(⭐)同工作(😮)取得显(🍎)著成效。

“女(nǚ )职工法(🐰)制宣传(🐇)教育(yù(⏲) )与权益维护”“提升协商质量、增(zēng )强合(hé )同实效，推动(😗)(dòng )《特(tè(🕌) )别规定(❄)》贯彻落实”“推动《特别(✝)(bié )规定(🎷)(dìng )》贯彻(➗)落实，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊利益”“加(jiā )强(👐)生育保(🆘)护，依法(💂)(fǎ )维护女职(🤐)工合法(😍)权益和(🏁)特殊利(🌤)益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女职(zhí )工委员会在全国(🥇)范围内(🚪)组织开(🤜)(kāi )展的(de )女职工维权(🛷)行动月(㊗)(yuè )活动(🚷)(dòng )，主题在变，但关注的核心问(wèn )题从(cóng )未改变：为女(🧗)职工(gō(🤝)ng )撑起权(👋)益“保护伞”。

随着技艺(❄)越(yuè )来(🕋)越(yuè )纯(🐴)熟、灵巧，请他(tā )做花灯的人也越来越多。

如今，“爱心(xī(👰)n )妈咪小(🦑)屋”也(yě(🔱) )搭上(shàng )了“互(👡)联网+”的(🎾)高速列(🥏)车，努力(🈳)搭(dā )建服(fú )务女职工的新(xīn )平台(tái )。

——完善(👞)制度保(🏴)障。

多年(🕠)来，各(gè )级工会女职(🎧)工组织(😮)(zhī )突出(📝)(chū )工作重点，着力在重点领域、关键(jiàn )环节上下功夫(㊗)，推(tuī )进(🍢)女职工(♐)专项集体合同工作(➕)取得显(🕹)(xiǎn )著成(🏍)(chéng )效。

——明确(què )目标(biāo )任务。

“企业不得因女职工怀孕(😑)、生育(🕹)(yù )、哺(🏣)乳降低其(qí(🎡) )工资(zī(🍜) )、予以(🕶)辞退、(🛵)与其解除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工(gōng )比较(jiào )多(📐)的用人(⏹)单位应当根据女职(🚐)工的需(😿)(xū )要，建(🤓)立女职工卫(wèi )生室(shì )、孕妇休息室、哺乳室等设施(😒)(shī )”……(🆕)一份份(😪)女职工专(zhuān )项集体(🆖)合同的(👎)签订，意(🔯)味着女职工(gōng )的特(tè )殊利益进一步(bù )有了(le )保障。

品牌(📢)1：促进(🔃)性别平(🕛)等