最后一个道士的往事

中车集团(🤧)(tuán )工会(huì )的(🏵)努力，只是各(⏫)级工会以女(🤑)职工(gōng )权益(⬇)(yì )保护专项(🔗)集体合(hé )同(🌫)工作为抓手，加强工会女职工(gōng )维权(quán )机制(zhì )建设的一个缩影(yǐ(🐩)ng )。

”邹宏达的家(🐜)人说，多年来(🐦)，送灯(dēng )的日(🧛)(rì )子和时间(🐝)不会变(biàn )，这(🍙)是老邹给自(😒)己定下的规(🌄)矩。

2016年，国家卫(🚝)生计生委、(📏)全(quán )国总工(🧒)会等10部门联(🐲)合制发了《关(🕯)(guān )于加(jiā )快推(🖖)进母婴设施(🚴)(shī )建设(shè )的(🔮)指导意见》，进(👜)一步明确(què(🏳) )：到(dào )2020年底(🚗)(dǐ )，所有应配置母(mǔ )婴设施的公共场所和用人单位基(jī )本建(jiàn )成标(biāo )准化母(👞)婴设施。

“爱心(🎨)妈咪小屋”“妈(🗒)咪屋”“母婴(yī(🚥)ng )关爱(ài )室”“爱(🍨)心妈妈(mā )屋(♓)”“暖心小屋”“阳(🏝)光家园”……(🎷)一批工会推(🤬)动建立的(de )女(🙎)职工休息哺(🖨)乳室全面铺(🌫)开。

品(pǐn )牌1：促进性别平等(📴)

——为(wéi )哺(🐃)乳期女职工(🌥)建起温暖的(🌾)“小屋(wū )”

2016年(niá(〽)n )女职工维权(🎍)行动(dòng )月更是专门以“提升协商质量、增强(qiáng )合同(tóng )实效”为主题，在各地集中(💙)开展要约行(🛃)动和履约(yuē(🍸) )督查(chá )。

组(zǔ(➕) )织女职工积(🦀)极参(cān )与“当(🗼)好主人翁、(🐜)建功新时代(🔼)”“践(jiàn )行新理(📮)念、建功‘(🐰)十(shí )三五’(🍛)”主题劳动和(🕐)技能竞赛，探索(suǒ )网上练兵(🔼)和网上(shàng )技(🧑)能(néng )比武新(🚆)形式，广泛开(🚾)展女职(zhí )工(🔬)岗(gǎng )位练(lià(🌭)n )兵、技术比武、技能竞赛、发明创造及合理化建(jiàn )议等(děng )活动(dòng )，引导女职(🏌)工投(tóu )身大(♉)众创业、万(🐦)众创新的时(🏼)代浪(làng )潮；(🏨)积极(jí )培育(🤴)女职工创新(😙)(xīn )工作室、(🆕)创新班组、(🖌)创新团队，搭(💯)建(jiàn )女职工(🍊)技术创新成(📵)果(guǒ )展示平台，发挥女劳模(🤟)、女高级(jí(🌳) )技能(néng )人才(〽)引领示范作(🅱)(zuò )用，带动广(🥘)大女职工在(🐮)改革发展(zhǎn )稳定(dìng )第一(yī )线创新创优建功(gōng )立业。

这件事给了他难忘的教训(⤵)(xùn )，此(cǐ )后，邹(🍲)宏达决定外(🙄)出(chū )学习经(🛋)验。

所以一过(🤽)完正月十五(🌷)(wǔ )，他(tā )就赶(👳)忙连夜去文(🤨)昌城(chéng )区看(🎡)花灯展，学习(🕞)别人家的经(🌩)验(yàn )和新(xī(🔮)n )技术。