昭和维新之歌

在(👩)家人(rén )眼里，邹(🌷)(zōu )宏达对制(zhì )作花灯(👖)有(🦈)着几分痴(🐡)迷(🆖)。

夜幕初降，文山村今年的“灯头”敲起铜(🕖)锣，村民便(biàn )陆续赶到(dào )村文化活(huó(🏥) )动(📌)广场。

这些(🗝)举(🏧)措都指向同一个目标(🍏)：认真履行工(📥)会基本职责，维护好发展(zhǎn )好女职工(🔢)(gōng )合法权益(🏓)(yì(🗿) )，满足女职工美好生活(🙂)需(🚱)要，团结动员(🍢)广大女职工奋斗新时代。

如今，“爱(ài )心(📅)妈咪小(xiǎo )屋”也(🌎)搭上了“互联网+”的高速(🌇)列(💓)车，努力搭建(🤣)服务女职工的新平台。

——以制度保(😬)(bǎo )障女职工(gōng )特殊利益(yì )

品牌4：女(🤲)职(💔)工维权行(📛)动(🕯)月

如江苏、浙江、山(📌)东等地推动将(🐩)女职工休息哺乳室(shì )建设纳入(rù )省(🐝)妇女发(fā )展(😠)规(🔤)划、省政府妇儿实事(🈷)项(🈺)目；福建省(🕚)总工会与省卫计委合作推进宣传教(🌪)育(yù )，与爱心(xī(♓)n )企业合作配备专业物(⌛)资(🐎)，与志愿者组(🧢)织合作加强活动推广；四川等地面(😎)向企业和社会(huì )联办项目(mù )，积极推(🏦)(tuī(🍍) )动工作方(📔)式(🎇)从工会服务向社会化(🥏)公益化运作转(🕊)变。

值得关注的是，各级工会(huì )女职工(🍾)组(💣)(zǔ )织积极(🔆)参(📞)(cān )与侵害女职工权益(🐑)案(👧)件的调查处(❤)理，及时反映女职工利益诉求，依法维(🍙)护女(nǚ )职工合(🔞)法(fǎ )权益和特殊利益(💓)。

“全(❤)总连续四年(⏸)组织开展女职工维权行动月活动，各(🛥)地广泛开展了(le )普法宣传(chuán )、集中要(🎃)(yà(🍓)o )约、监督(🌞)检(🎿)查等形式多样的维权(🛶)活动”“总结发布(👰)维护女职工权益优秀案例(lì )，建立健(📲)(jià(😥)n )全‘一函(🚖)(há(🔹)n )两书’制度及女职工(🌆)法(🦆)律援助工作(📯)机制”“编写制定了《促进工作场所性别(🙇)(bié )平等指导(dǎ(👗)o )手册》，明示用人单位应(🕶)建(🏩)立的制度机(💂)制、工会组织应发挥的监督作用”“多(😆)层次多(duō )渠道开展(zhǎn )女职工业(yè )务(🥋)技(🚛)能培训、(🈶)科(🗡)学文化普及，组织动员(🌬)女职工积极参(⭐)与劳动和技能竞赛，深(shēn )化女职工(gō(📑)ng )技(🉑)术创新(xī(🔹)n )活(🛤)动”“通过大讲堂、‘写(⚽)家(🔔)书·传亲情(⛏)’、‘书香三八’读书活动，培育(yù(🚲) )好家风”……

加(✂)强与地方人大和政府(📡)有(😔)关部门的联(😋)系配合，推动加大性别平等相关法律(🌔)法规执(zhí )行情况的(de )监督检查(chá )力度(📋)；(🐗)针对一些(🐒)用(📋)人单位要求女职工“怀(🚑)孕排队”、生育(👌)待遇不落实、“四(sì )期”保护(hù )不到位(〽)、(⬛)薪酬待遇(🍮)不(💄)平等、职业发展因生(👯)育受限等问题(🤶)，全总女职工委员会和相关地(dì )方工(🔎)会女(nǚ )职工组(🎒)织及时协同有关部门(🎪)调(🛴)查处理，依法(📆)维护女职工合法权益和特殊利益。