撕裂人百度影音

近(jìn )年来，先后开展了(💊)《女职工劳(lá(🖌)o )动(🥪)保护特别规(😚)定》贯彻(chè )落实情况调查、全面两(liǎng )孩(💧)政策下生育(👸)保(🔪)障制度(dù )问(🚭)题研究、生育政策调(dià(👂)o )整后如何帮助(🗜)女职工解(jiě(📹) )决生育(yù )后顾之忧、企业(yè )性别平(pí(🙂)ng )等机制建设(🍕)等(💨)调(diào )研，全(quá(⛲)n )面深入了解用人(rén )单位落(luò )实国家相(🛳)关法律(lǜ )法(🤚)规(😷)情(qíng )况。

目前，仅湖(hú )南各级(jí )工会就(🌙)创建各类(lè(⬆)i )女(🏜)职工(gōng )业余(🆘)学校、周末学校、网上学校等各级各(🎫)类女(nǚ )校800多(😜)所(🙉)，先后培训女(➖)职(zhí )工达300多万人次。

随着(🛂)八(bā )音的响起(🤗)，唢呐争鸣，小(🏯)孩子们举着船灯或提(tí )着花灯(dēng )，嬉闹(👗)着看着点(diǎ(🏭)n )燃(🚜)了的(de )“福”灯、(🤙)花篮(lán )灯等传(chuán )统花灯被大人们(men )用木(🚍)杆(gǎn )担起，大(🕣)家(🏳)都掌(zhǎng )灯、列(liè )队，开始环村游(yóu )巡(🍢)。

据(jù )了解，目(🎨)前(🥑)女职(zhí )工专(🐑)项(xiàng )集体合同工作已向非公(gōng )、中小(🥐)企业和新建(💛)企(🧚)业(yè )不断延(👐)伸，并积极引导(dǎo )、推进(💶)在区域性、行(🚝)业(yè )性工会(🌏)联合会特别是小(xiǎo )微企业工会联合会(🤛)中实(shí )现女(⚓)职(🌊)工专项集体(🎒)合同(tóng )工作覆(fù )盖。

品牌1：促进(jìn )性别(🌁)平(píng )等

——(🍞)完(🔱)善制度(dù )保障。

2016年女职工维权行(háng )动(😃)月更(gèng )是专(🚽)门(🐏)以“提升(shēng )协(🌼)商质(zhì )量、增强合同实(shí )效”为(wéi )主题(😊)，在各地集中(🐲)开(💏)展(zhǎn )要约行(🕒)动和履约督查。

“什么是工(🌅)作场所性别(bié(🦎) )平等？”“我国(🍀)促进性(xìng )别平等相关法律法规和(hé )已(🗒)批准的相关(⏫)国(🔤)际公约(yuē )有(🐩)哪些？”“性别平等(děng )应纳(❣)入(rù )用人单位(🉑)哪些制(zhì )度(⏩)？(🔤)”日前，一本由全(quán )国总工(gōng )会编制的(😴)《促进(jìn )工作(💸)场(🎱)(chǎng )所性别平(📻)等指导(dǎo )手册》印刷出版。

品牌(pái )3：“爱(à(💖)i )心妈咪小屋(🦀)”

“企(⏰)业不(bú )得因(🌄)女职工怀孕、生育(yù )、(😆)哺乳降低其工(🎗)资、予(yǔ )以(🌮)辞退、与其解除劳动(dòng )或者聘用合同(🙄)”“女职(zhí )工比(🍂)较(🗿)多的用人单(🎋)位应(yīng )当根据女职工的(🌎)需要，建立女(nǚ(🏐) )职工卫生室(🌛)、(🥏)孕(yùn )妇休息(xī )室、哺乳室等设(shè )施(🍮)”……一份份(🕠)女(👺)职工(gōng )专项(🌱)集(jí )体合同的签订，意味着(zhe )女职工的特(😙)殊利(lì )益进(😸)一(➡)(yī )步有了保(🛒)障。