超级无敌奖门人终极篇07

与此同时，中车(🤞)集团(➡)分布在各地的(de )子(zǐ )公司也相继召(👵)开了(📚)职代会，其中有一(👚)项(xià(💳)ng )备(bèi )受女职工关注的重要议程—(🎻)—审(🐅)议通(tōng )过(guò )并签(🍈)订《女(👬)员工权益保护专项集体合同(tóng )》。

—(🎰)—为哺乳期女职工建(🚡)起温(😛)暖的“小(xiǎo )屋(wū )”

在全总下发的《关于(🈶)提升集体协商(shā(♓)ng )质(zhì(👿) )量增强集体合同实效的意见》《深化(🏉)集(jí(💳) )体(tǐ )协商工作规(🍱)划(2014-2018年(🌧))》等部署规划中，都(dōu )提(tí )出了加强(🚡)女职(🏌)工专项集体合同(🚘)工作(⏬)的相(xiàng )关(guān )要求。

“企业不得因女职(📇)工怀(😡)孕、生(shēng )育(yù )、(🍵)哺乳(🔺)降低其工资、予以辞退、与其解(🛏)(jiě )除(chú )劳动或者聘用(🍄)合同(🏉)”“女职工比较多的(de )用(yòng )人单位(📁)应当(✨)根据女职工的需(⏬)要，建(😬)立(lì )女(nǚ )职工卫生室、孕妇休息(😅)室、(🎮)哺乳室等设(shè )施(🏻)(shī )”…(🎾)…一份份女职工专项集体合同的(✂)(de )签(qiā(💿)n )订，意味着女职工(📄)的特(😡)殊利益进一步有(yǒu )了(le )保障。

为培养(🛋)和造(🐘)就一支知识型、(🕓)技(jì(🥔) )能(néng )型(xíng )、创新型女职工队伍，近(📛)年来，全总(zǒng )女(nǚ )职工(💭)委员(🕌)会着力提升女职工队伍素质(🎼)，于(yú(🌼) )2015年印发《关于新形(🥘)势下(🍸)深入实施女职(zhí )工(gōng )提升素质建(🏀)功立(🎷)业工程的意见》，明(✈)确(què(🌻) )了(le )提素建功的目标任务，同时积极(🔁)贯彻(❄)(chè )落(luò )实《新时期(😶)产业(🌉)工人队伍建设改革方案(àn )》，拓展培(🍻)训内(🆑)容、搭建网上平(🗝)台，多(🔡)层(céng )次(cì )多渠道开展教育培训，助(😙)推女职工成(chéng )长(zhǎng )成(🔌)才。

江(⬇)麓机电集团有限公司经营管(🆑)理(lǐ(🚀) )部(bù )的考核员吴(👪)琼曾(💮)是一名下料工，通过(guò )苦(kǔ )练自身(😁)技能(🛤)，并一口气在公司(🧓)的女(🎀)职工(gōng )业(yè )余学校报了应用文写(😅)作知(🌧)识、计算机(jī )和(😍)(hé )网(📿)页制作等三门课程，最终在“芙蓉杯(😦)(bēi )”女(🕖)职工素质达标竞(👂)赛活(💦)动中脱颖而出，成(chéng )长为“湖南省技(🌚)术能手”。

今年春节(jiē )，有(🎊)5个村子的“灯头”都向邹宏达订制花(🎵)(huā )灯(🔷)(dēng )。