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品牌3：“爱心妈咪(🎿)小屋”

组织女(nǚ )职工积极参(cā(📇)n )与(🔕)(yǔ )“当好主人翁、建功新(xīn )时(🕚)代”“践行(háng )新理念、建功‘十(🍱)三五(wǔ )’”主题劳动(dòng )和技能(🏔)竞(🥋)赛(sài )，探索网上(shàng )练兵和网上(🏟)技(jì )能比武新形(xíng )式，广泛开(🚽)(kāi )展女职工岗位练兵、技术(😡)(shù )比武、技能(néng )竞赛、发明(🏭)创(🎵)造及合理化(huà )建议等活动(dò(👃)ng )，引导女职工投身大众创(chuàng )业(🦕)、万众创(chuàng )新的时代浪潮；(💤)积(🏋)极培育(yù )女职工创新(xīn )工(gō(➖)ng )作室、创新班组、创新(xīn )团(🕘)队，搭建女(nǚ )职工技术创新成(⭐)果(🏭)展示(shì )平台，发挥女(nǚ )劳模、(🔤)女(nǚ )高(gāo )级技能人才(cái )引领(💄)示范作用(yòng )，带动广大(dà )女职(🕋)工在改(gǎi )革发展稳定第一线(🛰)创(😱)新创(chuàng )优建功立业(yè )。

组织女(🏿)职工积极参与“当好主人翁(wē(💮)ng )、建功新时代”“践行新(xīn )理念(💿)、(🧡)建功(gōng )‘十三五’”主题劳动(🛄)和(hé )技能竞赛，探(tàn )索网上练(💊)兵和网上技能(néng )比武新形式(㊙)，广(➰)泛开展女职工岗位练(liàn )兵、(🙆)技术比武(wǔ )、技能竞(jìng )赛(sà(🦔)i )、发明创造(zào )及合理化建议(👪)(yì )等活动，引(yǐn )导女职工投(tó(🎊)u )身(🌀)大众创业、万众创新的(de )时代(🌛)浪潮；积极培育女职工创新(😣)工作(zuò )室、创新班(bān )组、创(🎞)新(👽)团队，搭建女职(zhí )工技术创新(🎗)(xīn )成果展示平台，发挥女劳(lá(🙁)o )模、女高级(jí )技(jì )能人才引(🔳)领(😐)示范作用，带动广大女职(zhí )工(🆎)在改革发展稳定第一(yī )线创(🕝)新创优建(jiàn )功立业。

制(zhì )作花(🆕)灯骨架(jià )的时候，将六(liù )根竹(🎦)签(🥝)拦腰(yāo )打上框，竹(zhú )签与竹签(🏼)之间不能用胶粘(zhān )合，而是将(⭕)(jiāng )竹签弯折着叠进去，看似(sì(🐊) )简(🐮)单的骨架(jià )，却是要对技术有(📈)着足够(gòu )的熟练，对(duì )于手艺(🧒)的窍门，邹宏达自(zì )有心得。

—(💱)—(🏝)山西、安徽、贵州等地(dì )专(👎)门出台了资(zī )金管理办法，山(⤵)东、湖(hú )南等地广泛开(kāi )展(🏡)建设规(guī )范(fàn )化检查，对(duì )未(🙃)能(🌱)达标的限(xiàn )时整改或取(qǔ )消(🕤)资格。

值(zhí )得关注的是，各级工(🤡)会女(nǚ )职工组织积(jī )极参与(💪)侵(💕)害女职工权益案(àn )件的调查(🤚)处(chù )理，及时反映女职工利益(🔆)(yì )诉求，依法(fǎ )维护女职工合(😹)法(✂)权益和特(tè )殊利益。

包括(kuò )相(🏃)关制度机制不健全、不同程(🌜)度存在(zài )就业性别歧视、缺(🌞)乏支(zhī )持职工平衡工(gōng )作与家(🔳)庭责(zé )任的措施，等等。

——开(🏽)(kāi )展调查研究(jiū )。

伴随女职(zhí(⛪) )工维权行动月的不断开展(zhǎ(💩)n )，丰(🥣)富多彩(cǎi )的普法宣传在各地(🌑)火热开(kāi )展。