破晓暮光之城

加(🎖)强与地方(fāng )人大(🍛)和政府(fǔ )有关(🥏)部(🦒)门的联系配(pè(🤝)i )合，推动加(jiā )大性别(bié(🕺) )平等相关法(fǎ )律(🦎)法规执行情况(🆒)的(👼)(de )监督检查力度(🍎)；针对一些用人(rén )单位要求女职工“怀(🏊)孕排队”、生育(👤)待(🚵)遇不落实(shí )、(🔮)“四期”保护不(bú )到位、薪酬(chóu )待遇不平(📷)等、职业(yè )发(🐱)展(😀)因生育(yù )受限(🥈)等(🙅)问题，全总(zǒng )女(❤)职工委员会和相(xiàng )关(💗)地方工会(huì )女职(🐯)工组织及时协(🖨)(xié(🕹) )同有关部门(mé(😛)n )调查处理，依法维(wéi )护女职工合(hé )法权(🏫)益(yì )和特殊利(🦒)益(🍄)(yì )。

同时，各级工(🙂)会(huì )女职工组织紧紧抓住各地方工(gō(🕴)ng )会集体协商春(🌡)季(✈)要(yào )约行动的(💑)时(shí )机，以中小非公企(qǐ )业和女职工(gō(✊)ng )相对集(jí )中的行(⛷)业为(wéi )重点，对(👿)未(😈)签订女(nǚ )职工(🐽)专项集(jí )体合同企业(😝)、合同(tóng )到期未(♋)续约、履约(yuē(🏌) )不(📛)到位企业(yè )集(👔)中开展要约和履(lǚ )约监督行动(dòng )，着力(💒)(lì )推动协商、(👯)签(⏩)约、履约程序(🏓)制(zhì )度化、规范(fàn )化，推动女职工专(zhuā(🎇)n )项集体提质增(😢)效(😣)。

“以手工过(guò )生(🐮)活的，一定要守(shǒu )信用。

一方(fāng )面，推动将(🧗)“企业(yè )签订女职(👛)工(gōng )专项集(jí(⛰) )体(💚)合同”纳(nà )入《劳(💛)动合同法》予以明确规(🦈)(guī )定。

——完善制(👉)度(dù )保障。

加强(🛸)与(💊)地方(fāng )人大和(🎳)政府(fǔ )有关部门的联系配(pèi )合，推动加(🤷)(jiā )大性别(bié )平(♊)等(👠)相关法(fǎ )律法(💯)规执行情况的(de )监督检查力(lì )度；针对(🚦)一些用人(rén )单(⛺)位(📵)要求女职工“怀(🧥)孕排队”、生育待遇不落实(shí )、“四期”保(🛐)护不到位、薪酬(🤟)(chóu )待遇不平等(⏲)(dě(🌞)ng )、职业(yè )发展(🌄)因生育(yù )受限等问题(😠)，全总(zǒng )女职工委(🌸)员会和相关地(🚲)方(➰)工会(huì )女职工(🏀)组织及时协(xié )同有关部门(mén )调查处理(👨)，依法维(wéi )护女(🤺)职(😣)工合(hé )法权益(⤵)(yì )和特殊利益(yì )。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工(😻)委员会(huì )对8个(⛎)省(⛑)(市)72家企业的(de )2807名(🍯)职(❤)工开展了问卷调查和实地(dì )调研。