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不同性质的企业(🏋)对5G人才都有(🐼)不同程度(dù )的需(xū )求，其中(🐆)(zhōng )私企(qǐ )人(🔌)才(cái )需求(qiú )最多，达52.67%；其次(🔷)是国内上市(🚶)企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占到(🏅)了3.66%。

5G的应用落(📿)(luò )地依(yī )托网(🔰)(wǎng )络的(de )部署(📍)(shǔ )，由(yóu )于5G整(zhěng )合了(le )移动(dò(🌡)ng )互联(lián )、智(🥈)(zhì )能感(gǎn )应、大数据等与(🌜)互联网相关(🤞)的新兴领域，因而互联网行(🦑)业对于5G人才(🐸)的需求最为旺盛。

这被视为(♋)我国推进5G的(🎄)一个标志性起点。

樋口表(biǎ(😯)o )示，“生(shēng )活在(💂)(zài )都市(shì )地区(qū )的乌鸦会(🌭)观察人类的(🗿)行动，今后也有可能会以各(⛩)式各样的形(♌)式来使用人类(🤶)所创(chuàng )造出(🎖)(chū )的工(gōng )具。

不同(tóng )性质(zhì(📉) )的企(qǐ )业对(🔼)(duì )5G人才(cái )都有(yǒu )不同(tóng )程(🎱)度(dù )的需求(🌫)，其中私企人才需求最多，达(😛)52.67%；其次是国(🏫)内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企(💕)只占到了3.66%。

从(📼)5G的四大细分领域(5G应用、终(👆)端和运营商(👡)(shāng )、原(yuán )器件(jiàn )及材(cái )料(🍀)、传输(shū )网(🚤)络)的人才需求分布来看，5G应(🚜)用占比最大(😪)，为72.81%；其次是终(🥞)端和运营商(♊)，占比为(wéi )12.49%。

未(wèi )来，5G将迅(xùn )速(🐅)覆(fù )盖越(yuè(🚷) )来越(yuè )多的(de )城市(shì )。

5G领(lǐng )域(💃)人(rén )才呈(ché(🎶)ng )现高薪的特点，与该行业人(🤯)才的稀缺性(🍘)相关，因此该领域的企业也(🙍)愿不惜重金(🌒)招揽人才。