牟星

积(🕡)极参(🚴)与《社会保(bǎo )障(最低标(biāo )准)公约》和(hé(⛵) )《生育保护公约(🦏)》批(pī(🌴) )约可行性研究论证，提出意(yì )见建议(⛏)。

随着八音的(de )响(🌖)起，唢(🌦)呐争鸣，小孩子(🐅)们(men )举着船灯(dēng )或提着(🙄)花灯(dēng )，嬉闹着看着(👻)点燃了(le )的“福(fú(⏳) )”灯、(🗣)花(huā )篮灯等传统(🌓)(tǒng )花灯被大(dà )人们(📨)用木杆(gǎn )担起(🏳)，大家(⚓)都掌灯、列队，开(🆔)始环村(cūn )游巡。

人力(💺)(lì )资源社会保(🎙)障部(🗃)、全国总工(gōng )会等9部门(mén )联合制发(⏰)了(le )《关于进一步(🍒)规范(🔩)招(zhāo )聘行为促进妇女就业的通知(zhī(🏀) )》，明确(què )不得以(👇)性别(🏊)(bié )为由限制妇(🍬)女就业、拒绝录(lù )用(🚬)妇女，不得将限制(zhì(💏) )生育作为录用(👬)条件(🛂)，不得差(chà )别化地(🚧)提(tí )高妇女对妇(fù(🚫) )女录用标(biāo )准(🗺)等。

据(🦆)了(le )解，目前女职工(🍤)专项集体合(hé )同工(🚋)作已(yǐ )向非公(🔤)、中(🌼)(zhōng )小企业和新建企业不断延伸(shēn )，并(😯)积极(jí )引导、(💔)推进(🚅)(jìn )在区域性、行业性工(gōng )会联合会(🈷)特别是(shì )小微(🧔)企业(💃)工(gōng )会联合会(🍖)(huì )中实现女职(zhí )工专(🚏)项集体合同工作覆(🗒)盖。

与此同时(shí(🌖) )，中车(🚷)集团(tuán )分布在各(🔑)地的子公司也相继(😜)(jì )召开了职(zhí(🌈) )代会(🚄)，其中(zhōng )有一项备(🔔)(bèi )受女职工关(guān )注(⏩)的重要议程—(🥠)—审(👅)议通过(guò )并签订《女员工权益(yì )保护(🐣)专项集体合同(🛏)》。

近年(🍊)(nián )来，先后(hòu )开展了《女(nǚ )职工劳动保(❗)护特别规(guī )定(💣)》贯彻(🏽)落实情(qíng )况调(🏙)查、全(quán )面两孩政(zhè(🏥)ng )策下生育保(bǎo )障制(🤔)度问题研究、(🕞)生育(㊗)政策(cè )调整后如(🔃)(rú )何帮助女职(zhí )工(🐟)解决生育后顾(💠)之忧(🗼)、企业(yè )性别平等(děng )机制建设等(dě(🦔)ng )调研，全面深入(🍆)了解(📳)(jiě )用人单位落实国家相关法律(lǜ )法(🤧)规情况(kuàng )。

一方(🌾)面，推(🤤)动将“企业签订女职工专(zhuān )项集体合(🐕)(hé )同”纳入《劳动(🤡)合同(📯)法》予以明(míng )确(🍶)规定。

“爱心(xīn )妈咪小屋(😭)”“妈咪屋(wū )”“母婴关(guā(➕)n )爱室”“爱心妈妈(🏺)屋”“暖(📁)(nuǎn )心小屋”“阳光家(💞)园(yuán )”……一批工会(♟)推动建立的(de )女(💨)职工(🥧)休(xiū )息哺乳室全(quán )面铺开。

各级工会(🎰)女(nǚ )职工组织(🗒)探索(⬆)创新了“互联(lián )网+”的普(pǔ )法宣传方式(🌚)(shì )，通过发放法(👋)律法(💣)规书籍资(zī )料、制作(zuò )宣传板报、(🧀)开展线上线下(👨)互动(💊)融(róng )合等活动(🦋)，广泛(fàn )宣传国家和(hé(📢) )地方女职(zhí )工权益(🤢)保护(hù )法律法(💒)规，推(📽)动普法宣传工(gō(🔃)ng )作进企业(yè )、进车(⏪)间、进班组。