戈德曼家族

品牌1：促进(🌹)(jì(🌶)n )性别平等

随着八音的响起，唢(suǒ )呐(nà )争(zhē(🕑)ng )鸣(🥔)，小孩子们举着船灯(dēng )或提着花灯，嬉闹(📴)着(🌾)看(🔠)着点(diǎn )燃(rán )了(le )的“福”灯、花篮灯等传统(🍬)花(🎄)灯被大人们用木杆担起(qǐ )，大(dà )家都掌(✋)灯(🌎)、(😣)列队，开始(shǐ )环村游巡。

2018年中旬，全总女职(🤷)(zhí(🌉) )工(gōng )委(wěi )员会对8个省(市)72家企业的2807名职(🔩)工(⬜)开(🍹)展了问卷调查和实(shí )地(dì )调(diào )研。

在全(🎩)总(🔫)下发的《关(guān )于提升集体协商质量增强集(🔌)体(🚷)(tǐ )合(hé )同(tóng )实效的意见》《深化集(jí )体协(🏯)商(🙈)工(🐋)作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规(guī )划(huá )中，都提出(😜)了(⏩)加强女职工专项集体合同工作的相关(🌿)要(🥚)(yà(✖)o )求(qiú )。

“全总连续四年组织开(kāi )展女职工(⛰)维(🚒)权行动月活动，各(gè )地(dì )广(guǎng )泛开展了(👁)普(🧚)法(📤)宣传、集中要约、监督检查等形式多(🔖)(duō(🏂) )样(yàng )的(de )维权活动”“总结发布(bù )维护女职工(👡)权(👌)益优秀案例，建(jiàn )立(lì )健(jiàn )全‘一函两(⛪)书(🦁)’(👄)制度及(jí )女职工法律援助工作机制”“编(📢)(biā(📟)n )写制定了《促进工作场所性别平等指导(🏰)手(🔡)册(🏎)》，明示(shì )用(yòng )人(rén )单位应建立的制度机(🧒)制(😜)(zhì )、工会组织应发挥的监督作用(yòng )”“多(🧠)层(🚑)次(💴)多渠道开展女职工业务技能培训、科(⛸)学(🏓)文化(huà )普(pǔ )及(jí )，组织动员女职工积极(jí(💆) )参(🔸)与劳动和技能竞赛，深化女(nǚ )职(zhí )工(gō(🐔)ng )技(📭)术(🌡)创新活动”“通过(guò )大讲堂、‘写家书·(🚢)传(🕹)亲情(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培(⤴)育(🏳)好(🍯)家风”……

在家人眼(yǎn )里(lǐ )，邹宏达对制(🎞)作(👬)花灯有着(zhe )几分痴迷。

如：江西省赣州市(🚂)(shì(🌒) )总(🕖)(zǒng )工(gōng )会目前已建立女职工创业孵化(🍟)基(🙋)地18个，为5800余名女职(zhí )工(gōng )创(chuàng )业提供了技(🛂)术(👣)培训，80%的(de )参训女(nǚ )农民工、下岗失业女(🔝)职(🥝)(zhí(👃) )工(gōng )实(shí )现了再就业；黑龙江省(shěng )总(📢)工(🥙)会大力开展女职工创业(yè )创(chuàng )新(xīn )创(😂)造(📓)创(👞)效“四创”活动，培养出一大批高素质、高(🔣)技(😛)(jì )能(néng )女(nǚ )性人才。

而这正是湖南(nán )各(😍)级(🚡)工(📸)会以女职工培训学校为(wéi )载(zǎi )体(tǐ )，大(🚤)力(🦂)推进女职工素质提升成果的生动展现。

—(🐿)—(🔱)以(yǐ )制(zhì )度保障女职工特殊利益(yì )

调(🔰)查(📞)发(➿)(fā )现，仍有一些企业在贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(🗼)性(🏜)别平等相关法律法(fǎ )规，促进工作场所(🥅)性(🚄)别(⏭)平等(děng )方(fāng )面(miàn )存在问题。