松药店的儿子们

手册明示了用人(ré(🍖)n )单(dān )位(🔈)应建立(🔝)的制(zhì )度机制、(⛹)工会组织应发挥(huī )的(de )监督作用，分(🗄)析点评(🖼)实(shí )践案例，提供(🚰)检(jiǎn )查(chá )清单便于用人单位自查(🏤)(chá )和(hé(🙂) )工会监督。

多年来(⛷)，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )突出工(♎)作重点(🥤)，着力在(zài )重点领(🐮)域、关(🌵)键(jiàn )环(huán )节上下功夫，推进(👞)女职(zhí(🤭) )工(gōng )专项集体合(🗺)同工作(🤞)取得显著成效。

5年间(jiān )，在各(🔡)级工会(🦆)女职工(⛪)组织(zhī )的(de )不懈努(🐂)力下，工会女职工工作形成了八(bā(🎫) )个(gè )响(⛸)亮品牌：促进性(💆)别平等、女职工专项(xiàng )集(jí )体合(💶)同、女(💒)职工休息哺(bǔ )乳(😷)(rǔ )室建(😇)设、女职工维权行动月活(💫)动、女(🆕)职(zhí )工(gōng )提升素(🐔)质建功(🌪)立业工程(chéng )、职工子女托(🐉)管(guǎn )服(🥎)(fú )务、“女职工关(🗞)爱行动(🐡)(dòng )”和家庭文明建设。

一方面(🏑)，推动将(👹)“企(qǐ )业(🈲)(yè )签订女职工专(🔽)项集体合(hé )同(tóng )”纳入《劳动(dòng )合同(😫)法》予以(👅)明确规定。

与(yǔ )此(🌛)同时，各地工会则将女职工专项集(🕯)体(tǐ )合(🤢)(hé )同工作纳入集(💗)体合同(🌕)工(gōng )作(zuò )同部署、同推进(🔢)、同考(📷)核，着力推动基(jī(💷) )层(céng )单(🍵)位女职工专项集体合(hé )同(➿)与集体(🏀)合同“三(sān )同步”(同(🚇)步协商(🧕)、同步(bù )签(qiān )订、同步履(👩)约)。

为了(🎤)确保女(🚹)职工哺乳室(shì )建(🏗)(jiàn )设稳步推进，各级工会(huì )女(nǚ )职(🐆)工组织(🐰)积极(jí )推动将女(🔸)职工哺乳时间、孕(yùn )妇休息室、(🕶)女职工(🤴)哺乳室建设等国(🐍)家政(zhè(🥣)ng )策(cè )规定纳入用人单位女(〽)职(zhí )工(☝)(gōng )劳动保护工作(➡)制度、(👚)女职工权益保护专(zhuān )项(xià(💂)ng )集体合(👚)同以及和谐劳动(💢)(dòng )关系(🦊)建设、模范(fàn )职(zhí )工之家(👖)建设的(🎏)重要内(🥕)容(róng )。

加强与地方(🌲)人大和政府有关部门的联系(xì )配(🧖)(pèi )合，推(🎒)动加大性别平等(🗾)(děng )相(xiàng )关法律法规执(zhí )行(háng )情况(⛹)的监督(📐)检查力度；针(zhē(😺)n )对一些(👤)用人单位要求女职工“怀孕(🌲)排队(duì(🚺) )”、生育待遇不落(⤵)实、“四(🥡)(sì )期”保护不到位、薪酬待(👽)遇不平(🔊)等、职(zhí )业(yè )发(🙃)展因生(❗)育受限等问题(tí )，全总女职工委(wě(👊)i )员(yuán )会(🗃)和相关地方工会(🌭)女职(zhí )工(gōng )组织及时协同有关部(🍕)门调查(🔺)处理，依法(fǎ )维(wé(🍵)i )护女职工合法权益和特(tè )殊(shū )利(📅)益。

2018年中(📚)旬(xún )，全总女职工(🚅)委员会(🛋)对8个(gè )省(shěng )(市)72家企业的2807名(💴)职工开(🍲)展了问卷调查和(🍡)实(shí )地(🎬)(dì )调研。