龙武士

——15个(gè )省(区、市)制定了管(guǎn )理(🔥)办(🔍)法(fǎ )，统一(yī )标识和(🐞)色调，统一(yī )配备(🐊)设施、配送物送、(🈵)专人管理(lǐ )。

——(🔶)南(💑)京市总工会推动质监部(bù )门制定《工(🐥)作场所爱心母婴室(🙁)建(jiàn )设与星(xīng )级(🥡)评(👥)定规范》，成为首部(👜)(bù )面向职(zhí )工的(😋)公(🙋)益服务类地方技术(🥠)(shù )规范。

——开展(🥉)调查研究(jiū )。

近年(niá(🥫)n )来，先(xiān )后开展了(♎)《女(🎣)职工(gōng )劳动保(bǎo )护特别(bié )规定》贯(🌖)彻(🕸)落实情(qíng )况调查(chá(🕶) )、全面(miàn )两孩政(🏋)策下生育保(bǎo )障制(🚢)度问题研究、生(🈸)育(🚓)政策调整(zhěng )后如何帮助女职工解决(🔦)生育后顾(gù )之忧、(🚵)企业性别平等机(💇)制(🏕)建设等(děng )调研，全(🔟)面深入了解用人(⬇)单(🧦)位落(luò )实国家(jiā )相(🛣)关法律法规情况(🕗)。

2018年中(zhōng )旬，全(quán )总女(🍩)职工委员会对(duì(🔛) )8个(✅)省(市(shì ))72家企业(yè )的2807名职工开展了(🚱)问(✔)(wèn )卷调查(chá )和实地(🌡)(dì )调研。

包括相关(♎)制(zhì )度机制(zhì )不健(💈)全(quán )、不同程度(🤢)存(🎯)在就(jiù )业性别歧视、缺乏支持职工(🏙)平衡(héng )工作与家庭(🥨)责任的措施，等等(🌤)。

——纳入全会工作(🗡)，推动女职工(gōng )专(😷)项(🗞)集(jí )体合同工作纳(⛔)入全会集体(tǐ )协(🤪)商签(qiān )订集体合同(🛌)工作同步推进(jì(🎴)n )。

而(📴)这(zhè )正是湖南各级工会(huì )以女职(🔽)(zhí(🤡) )工培训(xùn )学校为载(🌔)体，大力(lì )推进女(📋)(nǚ )职工素(sù )质提升(🌴)成果的生动(dòng )展(🗃)现(🗼)。