妇道之夺子战争

品牌5：提(✅)素建功

在全(🤢)总下发的《关(🆗)于提升集体(🥁)协商质量增(💶)强集体合(hé )同实效的(de )意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(😜)署规划(🆖)中，都(☔)提出了加强(🕦)女职工专项(🐇)集体合(hé )同(🦄)工作的(de )相关(🤛)要求。

为培养(🤧)和造就一支(🌦)知识型、技(🥪)能型、创新型女职工队伍，近年来，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会(🍼)着力提(🌪)升女(📴)职工队伍素(⬛)质，于2015年印发(⛪)《关于新形势(🖐)下深入实施(🤽)女职工提升(😺)素质建功(gō(🏏)ng )立业工程(chéng )的意见》，明确了提素建功的目标任务，同时积极(🤤)贯彻落(🥥)实《新(💊)时期产业工(🛵)人队伍建(jià(🎮)n )设改革方案(👓)》，拓展培训内(🎣)容、搭建网(🚈)上平台，多层(🌥)次多渠道开(🌈)展教育培训，助推女职工成长(zhǎng )成才。

——山西、安徽、贵(🌈)州等地(🧑)专门(🈂)出台了资金(🔅)管理办法，山(🦀)东、湖南等(➕)地广泛开展(📠)建设规(guī )范(🎗)化检查(chá )，对(😦)未能达标的限时整改或取消资格。

与此同时，不断深化女职(🔃)工技术(🍳)创新(🏦)活动。

推(tuī )动(🕊)男女平等基(😄)本国策贯彻(🗒)落实，推动用(🏍)人单位执行(🚯)国家和地方(📺)性别平等相(🦁)关法律法规政策规定(dìng )，积极促(cù )进工作场所性别平等，依(🎲)法维护(🧐)职工(🦔)平等享有机(⛵)会、权利和(🔎)待遇，始终是(🕳)各级工会努(🥫)(nǔ )力的方向(💟)(xiàng )。

同时，各级(🐽)工会女职工组织紧紧抓住各地方工会集体协商春季要约(🙆)行动的时机(😃)，以(yǐ )中小非(🤪)公企业和女(🚔)职工相对集(🚞)中的行业为(⏫)重点，对未签(🚷)订女职工专(😠)项集体合同(🎀)企业、合同到期(qī )未续约、履约不到位企业集中开展要(🕓)约和履(⛪)约监(🔆)督行动，着力(🦋)推动协商、(🤩)签约、履约(🎊)程序制度(dù(🧣) )化、规范(fà(🙎)n )化，推动女职(🐇)工专项集体提质增效。

伴随女职工维权行动月的不断开展(🌎)，丰富多彩的(💔)(de )普法宣传在(❤)各地火热开(📹)展。