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“企业(🕚)不(🙅)得因女职工怀孕、生(shēng )育(yù )、哺(bǔ(💍) )乳(rǔ )降(jiàng )低(dī(🕉) )其(qí )工(gōng )资(zī )、予(yǔ(🔴) )以(🛶)辞退、与(🐊)其(👇)解除劳动或者聘用合同”“女职工比(⛎)较(🆖)多的用(yòng )人单位应当根据女职工的(🎚)需(🍓)要，建立女(🥥)职(🉐)工卫生室、孕妇休息室、哺乳室(🌶)等(🏡)设施”……一份份女职工专项集体合(📼)同的签订，意(📰)(yì(👟) )味(wèi )着(zhe )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🐡)ng )的特殊利益(🆎)进(😙)一步有了保障。

“全总连续四年组织开(🐏)展女职(zhí )工(gō(🦋)ng )维(wéi )权(quán )行(háng )动(dòng )月(🌿)(yuè )活(huó )动(dò(🐏)ng )，各(🐋)(gè )地(dì )广泛开展了普法宣传、集(🍠)中(🤖)要约、监督检查等形式多样的维(wé(👇)i )权(👂)(quán )活动”“总(🎪)结(🌷)发布维护女职工权益优秀案例，建(Ⓜ)立(🍕)健全‘一函两书’制度及女职工法(⏲)律援助工作(🔮)机(♓)制”“编写制定了《促进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(🆕)(chǎ(🙏)ng )所(suǒ )性(xìng )别平等指导手册》，明示用人(🐳)单位应建立的(🌨)制度机制、工会(huì )组(💥)(zǔ )织(zhī )应(yī(⏳)ng )发(🐧)(fā )挥(huī )的(de )监(jiān )督(dū )作(zuò )用(yòng )”“多层(💹)次(🖥)多渠道开展女职工业务技能培训、(⚡)科(🧜)学文化普(🌛)及(🛸)，组(zǔ )织动员女职工积极参与劳动(🈷)和(🍋)技能竞赛，深化女职工技术创新活动(🥉)”“通过大讲堂(🍥)、(🐫)‘写家书·传亲情’、‘书香三(⏺)八(🥕)’读(dú )书(shū )活(huó )动(dòng )，培(péi )育好家风(🎟)”……

“女职工法(🍌)制宣传教育与权益维(😬)护”“提升(shēng )协(🏚)(xié(🆕) )商(shāng )质(zhì )量(liàng )、增(zēng )强(qiáng )合(hé )同(🕣)(tó(🕡)ng )实(shí )效(xiào )，推动《特别规定》贯彻落实”“推(💛)动(😲)《特别规定(😞)》贯(🖤)彻落(luò )实(shí )，依法维护女职工合法(🌤)权(🛸)益和特殊利益”“加强生育保护，依法维(🏽)护女职工合(🙂)法(🈶)权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总(🎹)女(🥕)职工委(wěi )员(yuán )会(huì )在(zài )全(quán )国范围(👺)内组织开展的(🐜)女职工维权行动月活(😆)动，主题在变(🏆)，但(🥇)(dàn )关(guān )注(zhù )的(de )核(hé )心(xīn )问(wèn )题(tí(🍘) )从(♈)(cóng )未(wèi )改(gǎi )变(biàn )：为女职工撑起权(♍)益(🏛)“保护伞”。

品(⛺)牌(🥐)3：“爱心妈咪小屋”

江(jiāng )麓机电集团(🏅)有(✳)限公司经营管理部的考核员吴琼曾(🔇)是一名下料(✊)工(♌)，通过苦练自身技能，并一口气在公(😛)司(⬛)的女职工业余学校报了应(yīng )用(yòng )文(📖)(wén )写(xiě )作(zuò )知(🉐)识、计算机和网页制(🈵)作等三门课(🐕)程(💇)，最终在“芙蓉杯”女职(zhí )工(gōng )素(sù )质(🈸)(zhì(❤) )达(dá )标(biāo )竞(jìng )赛(sài )活(huó )动(dòng )中(zhōng )脱(🏬)颖(📙)而出，成长(🌐)为(🐪)“湖南省技术能手”。

随着技艺越来越(🐸)纯(📐)熟(shú )、灵巧，请他做花灯的人也越来(🌼)越(🍱)多。

品牌3：(🍛)“爱(🎏)心妈咪小屋”

“女职工法制宣传教育(💅)与(🏗)权益维护”“提升协商质量、增强合(hé(🦅) )同(tóng )实(shí )效(xià(✔)o )，推动《特别规定》贯彻落(➕)实”“推动《特别(🕦)规(♌)定》贯彻落实，依(yī )法(fǎ )维(wéi )护(hù )女(😯)(nǚ(📛) )职(zhí )工(gōng )合(hé )法(fǎ )权(quán )益和特殊利(🚒)益(🐌)”“加强生育(🚫)保(🚙)护，依法维护女职工合法权益和(hé(🌛) )特(🚤)殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委员(🔕)会(📺)在全国范(😄)围(👜)内组织开展的女职工维权行动月(🍣)活(🚷)动，主题在变，但关注的核心问题从(có(🏨)ng )未(wèi )改(gǎi )变(bià(🦃)n )：为女职工撑起权益(⏳)“保护伞”。