欢乐颂2剧情

品牌4：女职(📀)工(🖤)维(🎧)(wéi )权行动月

女职工专项(🌴)集体合同工作是工会女职工(🍊)组(🚛)织(🚺)依法维护女职工合法权益和特殊(shū )利益的重(chóng )要载体(🥑)。

—(👻)—(🍗)纳入全会工作，推动女职(🦐)工专项集体合同工作纳入全(🌚)会(🥉)集(🤜)体协商签订集(jí )体合同工(🚴)(gōng )作同步推(tuī )进。

针对这些问(🐠)题(🌘)，全(🎽)总女职工委员会将调研(🈚)成果转化为指导手册，为用人(ré(🔡)n )单(📸)位(🌲)落实(shí )法律法规规定、(📣)工会组织开展促进工作场所(🚧)性(🥙)别(⛄)平等工作提供具体的帮助和指导。

“企业不得(dé )因女职工(🥪)怀(🦋)孕(🍻)、生育、哺乳降低其工(🏦)资、予以辞退、与其解除劳(♈)动(🏸)或(😤)者聘用合同”“女职工比(bǐ )较(👌)多的用人单位应当根据女职(🐒)工(📭)的(🔞)需要，建立女职工卫生室(🍳)、孕妇休息室、哺乳室等(děng )设(✊)施(🤶)”…(📜)…一份份女职工专项集(🔳)体合同的签订，意味着女职工(🖱)的(🕤)特(💛)殊利益进一步有了保障。

如(rú )江苏、浙(zhè )江、山东等地(🌂)推(📯)动(🔻)将女职工休息哺乳室建(🌬)设纳入省妇女发展规划、省(🚦)政(😷)府(🕔)妇儿实事项(xiàng )目；福建(jià(🏏)n )省总工会与省卫计委合作推(🤷)进(🍎)宣(🕠)传教育，与爱心企业合作配备专业物资，与志愿者组(zǔ )织(💐)合(⬆)作(🎭)加(jiā )强活动推广；四川(🤭)等地面向企业和社会联办项(🐰)目(🈺)，积(🥉)极推动工作方式从工会服(🏈)务向社(shè )会化公益(yì )化运作(🌥)转(⏹)变(🧖)。

各地工会则积极推动女(🔀)职工专项集体合同工作纳入地(🃏)方(🐝)《妇女权益保障(zhàng )法实施办(🤩)(bàn )法》，并与地方人社、企联等(📖)制(🤱)发(👎)推行女职工权益保护专项集体合同工作指导意见，为推(⚓)进(👈)女(🈴)(nǚ )职工专项集体合同工(😖)作提供法律制度保障。

各级工(💈)会(🚺)女(🖊)职工组织探索创新了“互联(😝)网(wǎng )+”的普法(fǎ )宣传方式，通过(⏮)发(🎯)放(💗)法律法规书籍资料、制(⚽)作宣传板报、开展线上线下互(⚽)动(🍗)融合等活(huó )动，广泛(fàn )宣传(🧜)国家和地方女职工权益保护(🐆)法(🔀)律(🥔)法规，推动普法宣传工作进企业、进车间、进班(bān )组。

—(🌐)—(🧗)明(🙂)确目标任务。

“‘背奶妈妈(🛶)’们不用再躲进单位厕所里(🕧)挤(🍅)奶(😉)了！”2014年，全总女职工(gōng )委员会(👁)在(zài )全国启动了“爱心妈咪小(💡)屋(📓)”建(🔜)设工作，为女职工提供哺(👚)乳期特殊劳动保护。