精英部队1

可这(zhè )样一(🍵)位团队中的(de )主力，向上(💈)进(😮)步(bù )的路程却走得有(🈹)(yǒu )些缓慢，至今仍(réng )是(🥉)一名副研究员(yuán )，能够获(🎇)(huò )得的支持与奖励(lì(❄) )也寥寥可数。

是(shì )否“二(🍆)战(😜)”也还(hái )是需要考生权(🔧)衡(héng )自身就业与发展(🛂)(zhǎ(✳)n )对研究生学位与(yǔ )学(😸)校学习专业知(zhī )识的(📟)迫(🆙)切程度。

报告还提到，不(🔎)(bú )同性别、婚姻状(zhuà(🔺)ng )况(🍔)、受教育程度(dù )和不(🏌)同群体的公(gōng )务员心(🚧)理(🍼)健康水(shuǐ )平差异显著(🎙)：女(nǚ )性公务员心理(💄)健(🐩)(jiàn )康水平明显好于(yú(🎹) )男性；未(wèi )婚群体(tǐ(📬) )的心理健(jiàn )康水平差(🅿)于(🐉)已婚(hūn )群体；受教育(💟)程(chéng )度低的群体心理(🐊)(lǐ(🤙) )健康水平也较低(dī )；(⛱)普通公务员低(dī )于金(🎠)融(✊)系统公职(zhí )人员。

从年(🦁)龄上(shàng )看，26~40岁年龄段的(📟)(de )公(😏)务员感受到的(de )压力最(👄)大，其工(gōng )作满意度水(🙂)平(🍯)最(zuì )低。

虽然“真的(de )不甘(😺)心”，但这(zhè )段时间张婉(🏫)琳(🛍)也(yě )开始关注调剂信(🥧)(xìn )息。

她在脑海中(zhōng )构(💥)思了无(wú )数次的(de )发给(🌁)心(🅰)仪(yí )导师的邮件，此(cǐ(🛹) )时也无用武之地(dì )。

但(🕔)有(📧)些学生与(yǔ )考研差了(😣)点儿“缘分”，不是报(bào )考(💟)的(🤪)院校分数线(xiàn )突增，就(💹)是偶遇(yù )新题型，各种(🍭)各(🛤)(gè )样的状况层出不(bú(🐆) )穷，导致接连考(kǎo )了几(⛲)年(🖤)仍然只等(děng )到失败的(🔁)消息，在旁人看来甚至(✋)(zhì(🤵) )觉得这部分考生(shēng )已(🚏)经“烤糊了”，可他们仍然(🙁)在(zài )坚持。

然(rán )而，本土博(🎵)士的(de )认可之路还很长(🍫)(zhǎng )。

但选择调剂，不代表(🍬)薛(🐛)明就此(cǐ )妥协——在(💷)一个(gè )暑假他决定考(📭)下(👽)(xià )人大的博士学位(wè(💚)i )，并制定了详细(xì )的复(🐜)习(🔯)时间表。

（应受访者要(🌓)求(qiú )，于泽远、潘峰(fē(👈)ng )均(🍼)为化名）