陈雅伦危情完整版

推动男女(😣)平等基(🧘)(jī )本国策贯彻落实，推动(🕑)用(yòng )人(🈸)单位执行国家和地方性(xìng )别平(🎗)等相关法律法规政(🏽)策(cè )规定(dì(🐕)ng )，积极促进工作场所(🌕)(suǒ )性别(bié )平(🏰)等，依(yī(♒) )法维护职工(🕛)(gōng )平等(děng )享(🗯)有机会(⬛)(huì )、权利和待遇，始终是(🤯)各(gè )级(🐌)工会努力的方(fāng )向。

结合(hé )维权(👓)行动月主题(tí )，各级(🕰)工(gōng )会女职(🔻)工组织还(hái )主动加(🎊)强了与地方(🛹)人大和(🍉)(hé )政府有关部门的联系(📹)配合(hé(🕚) )，以非公中小微企业为重(chóng )点，联(🕑)合开展监督检查，对(🤶)违反《女职工(🐵)劳动保护(hù )特别规(🚻)定》、侵害女(🏦)职工(gō(🎽)ng )权益(yì )的用(📓)人单(dān )位提(🙏)出督促(🌦)(cù )整改(gǎi )意见。

而(ér )这正(🗡)是湖南(👢)各级(jí )工会以女(nǚ )职工培训学(👌)校为(wéi )载体，大(dà )力(🌻)推进女职工(🕐)素(sù )质提升成(chéng )果(🐿)的生动展现(🥣)。

据了解(🍰)，目前女职工专项(xiàng )集体(📏)合同工(🐞)作已向非公、中小企业和新建(🚠)企业不断(duàn )延伸，并(💓)积极引导、(🛴)推进(jìn )在区域性、(🌌)行业性工会(🚛)联(lián )合(👳)会特别是小(😃)微企业工会(📔)(huì )联合(🏉)(hé )会中实现(xiàn )女职工专(🕎)项(xiàng )集(🏜)体(tǐ )合同工作(zuò )覆盖。

在调研基(🐞)(jī )础上，对(duì )存在问(🔲)题积极提(tí(🐓) )出整改意(yì )见，并总(🔅)结推广(guǎng )基(😍)层典型(🕙)(xíng )经验。

——为哺(bǔ )乳期(🗾)女职工(♓)建起温暖的“小屋”

近年来，先后开(📞)展(zhǎn )了《女职工劳动(🚛)保护特别(bié(🛵) )规定》贯彻落实情况(🌭)调查(chá )、全(🐮)面两孩(🎗)政策下生育(🐜)保(bǎo )障制度(🥗)问题研(🙎)究、生育政(zhèng )策调(diào )整后如何(🍋)(hé )帮助女职工(gōng )解决(jué )生育后(😅)顾(gù )之忧、企业性(😶)别(bié )平等机(👥)制(zhì )建设等调研，全(🐏)(quán )面深入了(🙅)(le )解用人(🐋)单位落实(shí )国家相关(guā(😉)n )法律法(😼)规情况。

“‘背奶(nǎi )妈妈’们不用(📝)再(zài )躲进单位厕所(♉)里挤奶了！”2014年(📲)，全总女职工委员会(🐤)(huì )在全国启(🐇)动了“爱(🛢)心妈咪(mī )小(🔉)屋”建设工作(🍧)，为女职(🗑)(zhí )工提供哺乳期特殊劳动保(bǎ(👞)o )护。

在家人眼(yǎn )里，邹宏达(dá )对制(🤶)(zhì )作花灯有(yǒu )着几(📭)分痴迷。

手(shǒ(⛴)u )册明示了(le )用人单位(🚊)应建立(lì )的(🛠)制度机(🛬)(jī )制、工会组织应(yīng )发(🐔)挥的监(✖)(jiān )督作用，分析点(diǎn )评实践案(à(🧕)n )例，提供检查清(qīng )单(🚄)便于用人单(🌪)位自查和工(gōng )会监(🐽)督。