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”邹宏达的(♌)家人说，多(🚷)年来，送灯(dēng )的(de )日子(🌹)和时间(⭕)不(🤐)会变，这是老(lǎo )邹给(🌄)自己定(🍧)下(📅)的(de )规矩。

这件事(shì )给(gěi )了他(🍜)难忘的教训，此后，邹(zōu )宏达决(🧕)定外出(chū )学(xué )习经验。

如江(jiā(😖)ng )苏、浙江、山东等地推动将(🍻)女(nǚ )职工(🔵)休息哺乳(rǔ )室(shì )建(🌳)设纳入省(🕔)妇(fù )女发展规划、(👈)省政府妇(🌉)儿实事(shì )项目；福(💹)建省(shěng )总(👑)(zǒng )工会与省卫计(jì(🎤) )委合作推(😯)进宣传教育，与爱心(🔔)(xīn )企业(🎳)合(⏫)作配备(bèi )专(zhuān )业物(🎋)资，与志(🚢)愿(✔)者组织合作(zuò )加强活动推(📝)广；四川等地面向(xiàng )企(qǐ )业(👌)和社会联办项目，积极推(tuī )动(🥝)工作方式从(cóng )工(gōng )会服务向(🌟)社会(huì )化(🖋)公益化运作转变。

关(👁)注女职(zhí(😼) )工需求，各地(dì )工(gō(🔩)ng )会加大了(🍧)规范(fàn )运作，打造品(🚋)质小屋：(🎒)

于是，他连日连夜赶(🆎)(gǎn )工(gōng )，精(⛰)心制作，及时完成所(🚶)有花灯(🕐)的(🚒)制作。

女(nǚ )职工专项(🙊)集体(tǐ(🏝) )合(🏨)(hé )同工作是工会女职工组(🏑)织依(yī )法维护女职工合(hé )法(⚫)权益和特殊(shū )利(lì )益的重要(🍊)载体。

积极参与涉(shè )及性别平(⏲)等相(xiàng )关(👶)(guān )法律法规政策(cè(⛪) )文件制定(🎖)修订，对加强保障男(📃)(nán )女职工(👭)平等就(jiù )业(yè )、解(🌤)决就业性(⛩)(xìng )别歧视问题和完(👻)善生育保(🥈)障制(zhì )度、建立健(🆕)全(quán )生(shē(🌦)ng )育支持政策、加强(👮)女职工(🛣)劳(🏋)动保护等提出意(yì )见建议(🥗)。

与此(cǐ )同(tóng )时，各地工会则将(📕)女职工专(zhuān )项集体合同工作(💆)(zuò )纳入集体合同(tóng )工(gōng )作同(⛱)部署、同推进、同考核(hé )，着(🔜)力推动基(🔶)(jī )层(céng )单位女职工(🎃)专(zhuān )项集(🌼)体合同与集体合同(😶)“三同(tóng )步(☔)”(同步协商(shāng )、同步(🏳)签订、同(🚱)(tóng )步履约)。