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在调研(🎫)基础上(🐒)，对存(cú(❕)n )在问题(🗽)积极提(🧝)(tí )出整(🚘)改意见(🚝)，并总结推广基层典型(xíng )经验。

江麓机(jī )电集团有限公司经营(yíng )管理部的考(🆖)核(hé )员(〽)吴琼曾(🌩)是一名(míng )下料工，通过苦练(liàn )自身技能，并(bìng )一口气在公司的女职(zhí )工业余学校报(bào )了应用(🤞)文写作(👘)知(zhī )识(📆)、计算(😸)机和网(🧦)页(yè )制(👾)作等三(🆗)门课(kè(🌦) )程，最终(👙)在“芙蓉(🚥)杯(bēi )”女(😻)职工素(⬆)质(zhì )达(🎰)标竞赛(➰)活动中(🐊)(zhōng )脱颖(🕔)(yǐng )而出，成长为(wéi )“湖南省技术(shù )能手”。

在调研基础(chǔ )上，对存在问(wèn )题积极提出整改(🔝)意见(jià(😴)n )，并总结(📺)推广(guǎng )基层典型经验。

——15个省(区、市)制(zhì )定了管理办法(fǎ )，统一标识和色调，统一配备设施(💇)(shī )、配(🛥)送物送(🔝)、专(zhuā(🛫)n )人管(guǎ(🦒)n )理。

如今(⏫)，“爱心妈(💶)咪小屋(🤚)(wū )”也搭(🎎)上了“互(🆖)联网(wǎ(🌀)ng )+”的高速(🌥)列车(chē(🚢) )，努力搭(🤟)建服务(📲)女职(zhí(🏬) )工的新平台。

据了解，目前(qián )女职工专项集体合同(tóng )工作已向非公(gōng )、中小企业和(♌)新建企(🏕)(qǐ )业不断延伸，并积极引导、推(tuī )进在区域性、行业(yè )性工会联合会(huì )特别是小微企业工会(huì )联(🈲)合会中(📺)实现(xià(♒)n )女职工(🤘)专项集(🍯)体(tǐ )合(🎧)同(tóng )工(🐥)作覆盖(🍆)。

27个(gè )省(😔)(区、市(😺))总工(gō(🌥)ng )会设立(📹)了专项(🐙)资金；(😹)许多地(🐕)方把“母(📫)婴关爱室”建设纳(nà )入职工维权帮(bāng )扶中心和职工(gōng )之家建设重要内容、工会工(🤹)作年度(💛)(dù )考核。

2016年，国家卫生(shēng )计生委、全国(guó )总工会等10部门联(lián )合制发了《关于加(jiā )快推进母婴设(shè )施建(🚕)设的指(🍩)导意见(🥄)》，进一步(🎢)明确(què(🏕) )：到2020年(🎸)底，所有(🛳)(yǒu )应配(🐰)(pèi )置母(⤴)婴设施(🐄)的(de )公共(🚽)场所和(🙅)用(yòng )人(🐭)单位基(🕘)本建成(✨)标准(zhǔ(⛄)n )化母婴设施。

积极参与涉及性别平(píng )等相关法律法(fǎ )规政策文件制(zhì )定(dìng )修订，对(⏳)加强保(✉)障(zhàng )男女职工平等(děng )就业、解决就业性别(bié )歧视问题和完(wán )善生育保障制度(dù )、建立健全生育(🐘)支(zhī )持(⏳)政策、(😑)加强(qiá(💔)ng )女职工(🗣)劳动保(😬)护等提(🧢)(tí )出意(😶)见建议(👗)。