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5年间，在各(gè )级工(gōng )会女职工组织的不懈努力(👞)下(🤷)(xià(🎆) )，工(📷)会(huì )女职(zhí )工工作形成了八个响亮品牌：促进(jìn )性别(bié )平等(děng )、女职工专项集体(💚)合(🗒)同(🙃)、(🥚)女(🔶)职(🍊)工(🤺)休(🏯)(xiū(🗑) )息(🙄)哺(🎓)(bǔ(🎥) )乳(🆑)室(🔸)建(🦉)设(🤔)、女职工维权行动(dòng )月活动(dòng )、女(nǚ )职工提升素质建功立业工程、职工(gōng )子女(nǚ )托管(guǎn )服务、“女职工关爱行动”和(hé )家庭(tíng )文明(míng )建设。

2016年女职工维权行动月更是专(📟)(zhuā(🎦)n )门(🔳)以(🤪)(yǐ )“提升协商质量、增强合同(tóng )实效”为主(zhǔ )题，在各地集中开展要约行动和履(lǚ )约督(📿)(dū(🕊) )查(🎄)。

“‘(✴)背(🔯)奶(🔋)妈(🏞)妈(💹)’(🧝)们(🥟)不(🥩)用(👟)再(🤘)躲(㊗)进(👘)单位(wèi )厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工委员(yuán )会在(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋”建设(shè )工作(zuò )，为(wéi )女职工提供哺乳期特殊劳动保(bǎo )护。

品牌(pái )1：促进性别平等

女职工专(🈷)项(📐)集(🔱)体合(hé )同工(gōng )作是工会女职工组织依法维(wéi )护女职(zhí )工合(hé )法权益和特殊利益的重(🦉)要(🕟)载(🔤)体(📆)。

全(👌)(quá(🔨)n )总(🌸)先(😉)(xiā(🌂)n )后(🌧)制(🤷)(zhì(❤) )发(🏙)关(🛡)于(🚊)推进女职工专项集体合同工(gōng )作的(de )相关意见，明确提出“基本(běn )实现在(zài )已建(jiàn )工会企业中女职工组织和女职工权(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项集体合同全覆盖”。

各地工(gōng )会则(zé )积(🎽)极(🚶)(jí(🛂) )推动女职工专项集体合同工作纳入(rù )地方(fāng )《妇女权益保障法实施办法(fǎ )》，并(bìng )与地(dì(🧦) )方(🎐)人(🍐)社(🤑)、(🍌)企(😐)联(😈)等(🈯)制(👗)发(🥖)推(🥔)行(🏏)女(🤱)职(🎹)工(🎵)权(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项集体合同工作指导意见，为推进(jìn )女职(zhí )工专项集体合同工作提供法(fǎ )律制度(dù )保障(zhàng )。

品牌1：促进性别平等

积极参与涉(shè )及性(xìng )别平等相关法律(🎚)法(🌈)规(📧)政策文件制定(dìng )修订(dìng )，对(duì )加强保障男女职工平等就业、解决(jué )就业(yè )性别歧视问(🌉)题(🗺)和(🎂)完(👛)善(🔮)生(📦)育(🙋)保(🎧)(bǎ(🐤)o )障(😎)制(🥟)度(🎦)(dù(🏀) )、(📥)建(😧)(jiàn )立健全生育支持政策、加强女职工(gōng )劳动(dòng )保护(hù )等提出意见建议。

这是一系列聚焦(jiāo )亿万(wàn )女职工的关爱行动——