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—(🌮)—(🎊)明确(què )目标任务。

一(yī )方面，推(♌)动(🤬)(dòng )将“企业签订(dìng )女职工专(🕵)项(🧞)集体合同”纳(nà )入《劳动合同(🐈)法(😕)》予以明(míng )确规定。

“什么是工作(💐)场(chǎng )所性别平等？”“我国促(cù(🔟) )进(🍗)性别平等相关(guān )法律法规(🌃)(guī(💻) )和已批准的相关(guān )国际公约(🍦)有哪(nǎ )些？”“性(xìng )别平等应纳(🥔)入(🧘)(rù )用人单位哪(nǎ )些制度？(👊)”日(⛑)(rì )前，一本由(yóu )全国总工会(🐏)编(👙)(biān )制的《促进(jìn )工作场所性别(😨)(bié(🎞) )平等指导手(shǒu )册》印刷出版(🎲)(bǎ(❌)n )。

人力资源社会保障部、全(🏃)国(😞)总工会等9部门联合制(zhì )发了(🍆)《关于进一步规范招(zhāo )聘行为(🙊)促(📞)进妇女(nǚ )就业的通(tōng )知》，明(🤥)确(🕶)不得(dé )以性别为(wéi )由限制妇(🛥)女就业(yè )、拒绝录用妇(fù )女(🚛)，不(🙅)得将(jiāng )限制生育作为(wéi )录(🕰)用(🏽)条件，不得差别化地(dì )提高(🛳)妇(😋)女对(duì )妇女录用标准(zhǔn )等。

组(⛪)织(🔛)女(nǚ )职工积极参与(yǔ )“当好(😼)主(💣)人(rén )翁、建功新时(shí )代”“践(💀)行(⛄)新理念、建功(gōng )‘十三五’(🛢)”主题劳动和(hé )技能竞赛，探索(🛃)网(⛰)上练兵(bīng )和网上技能比武(🕔)(wǔ(🛴) )新形式，广泛开展女职工(gōng )岗(📧)位练兵(bīng )、技术比武、技(jì(📆) )能(🏌)竞赛、发明(míng )创造及合理(🥁)(lǐ(🍣) )化建议等活动(dòng )，引导女职(🌒)(zhí(🐁) )工投身大众创(chuàng )业、万众创(✳)(chuà(🔐)ng )新的时代浪潮(cháo )；积极培(🌒)育(🤵)(yù )女职工创新工(gōng )作室、(🥤)创(💣)新(xīn )班组、创新团(tuán )队，搭建(🐹)女职工技术创新(xīn )成果展示(🌤)平(🤪)台，发挥女劳(láo )模、女高级(🗻)技(😳)能人才引领(lǐng )示范作用，带动(🚮)广大女职(zhí )工在改革发展稳(🈸)(wě(💪)n )定第一线(xiàn )创新创优建功(🈷)立(😔)(lì )业。

如今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋”也(🎋)搭上了(le )“互联网+”的高速列车，努(☕)力(🌺)搭建服(fú )务女职工的新(xī(🧦)n )平(🤯)台。

——完善制度保障(zhàng )。