红糖发糕

“全总连(🥫)续四年组(zǔ(📓) )织开展女(📑)职工(gōng )维权行动月活(huó )动，各地广(⏫)泛(fàn )开展(🍱)了普法宣(xuā(⏸)n )传、集中要约(yuē )、监督检查等形(📸)式多样的(➖)维权(quán )活动(⛑)”“总结(jié )发(🈷)布维护女职(zhí )工权益优秀案(àn )例(👊)，建立健全(🐮)(quá(🌩)n )‘一函两(🐸)书’制度及女职工法(fǎ )律援助工(🕤)作机(jī )制(🍓)”“编写制(zhì )定(👔)了《促进工(🕧)(gōng )作场所性别平(píng )等指(🏋)导手册》，明(🕵)示用人单位(🍪)应建立的(🔥)制度(dù )机制、工会组(zǔ )织应发挥(♟)的监(jiān )督(🌧)作用”“多(duō )层(➿)次多渠道开(kāi )展女职工业务(wù )技(🎰)能培训、(🚢)科学文化普(⏮)及，组(zǔ )织(🔷)动员女职工(gōng )积极参与劳动(dòng )和(🗞)技能竞赛(🏺)，深(🥞)化女职工(🕢)技(jì )术创新活动”“通过大讲堂、‘(🆔)写家书·(🚹)传(chuán )亲情’(🌛)、‘书(shū(😩) )香三八’读书(shū )活动，培(🥉)育好(hǎo )家(🎂)风”……

在(zà(🈴)i )调研基础(😸)上，对存在问题积极(jí )提出整改意(🕛)见(jiàn )，并总(🏗)结推广(guǎng )基(🤐)层典型经验(yàn )。

——撑起女(nǚ )职工(👟)权益“保(bǎ(🍆)o )护伞”

“其实最(🛀)难的是头(🤠)两年(nián )，不太了解工(gōng )艺的技巧。

江(♉)(jiāng )麓机电(🥔)集(🍇)团有(yǒu )限(🏙)公司经营管(guǎn )理部的考核员(yuán )吴(😀)琼曾是一(💀)名下料工，通(☝)过苦(kǔ )练(👢)自身技能，并一口气在公(🤺)(gōng )司的女(🐢)职工业(yè )余(🌞)学校报了(📱)应(yīng )用文写作知识、计算机和网(♐)页(yè )制作(🕛)等三门课(kè(🆗) )程，最终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达(🈲)标竞(jìng )赛(🍐)活动中脱颖(🗒)(yǐng )而出，成(🔛)长为“湖南省技术能(néng )手”。

——明(mí(🏙)ng )确目标任务(🎗)。

2016年女职工(🚳)维权(quán )行动月更是专(zhuān )门以“提升(❤)协(xié )商质(🏾)量、增强合(🦄)同实效”为(🏁)主(zhǔ )题，在各地集(jí )中开(⛽)展要约行(🧓)(háng )动和履约(🍉)督查(chá )。

据(🤛)了解，这(zhè )本指导手册源于全总针(🎶)对企业(yè(🐮) )性别平等机(🚏)制(zhì )建设的大调研(yán )。

“什么是工(gō(🤭)ng )作场所性(⛳)别平(píng )等？(😐)”“我国(guó )促(🐸)进性别平等相关法律法(🥖)规和(hé )已(🌅)批准的相关(🤗)(guān )国际公(🖨)约有哪(nǎ )些？”“性别(bié )平等应纳入(🏯)用(yòng )人单(👢)位哪些制(zhì(✝) )度？”日前，一本由全国总工(gōng )会编(🚴)制的《促(cù(💵) )进工作场所(😪)性(xìng )别平(😌)等指导手(shǒu )册》印刷出版(bǎn )。

包括相(🚐)关制度机(👈)制不健全、(🕺)不同程度存在(zài )就业性别歧视(shì(🈂) )、缺乏支(⏰)持职(zhí )工平(🐼)衡工作与(🦍)(yǔ )家庭责任的措(cuò )施，等(🚹)等。