花木兰陈妙瑛

——为哺乳期女职工建起温(wē(🐕)n )暖(nuǎn )的(🌱)“小屋”

品(🚮)牌3：“爱(👔)心(xīn )妈(📉)咪小屋(🥂)”

江麓机电集团(tuán )有(yǒu )限公司经营管理部的考(kǎo )核(hé )员吴琼(🏴)曾是一(😴)名下料(🌃)工(gōng )，通(🌻)过苦练(👥)自身技(🐫)能，并(bì(🚡)ng )一(yī )口气在公司的女职工业余(yú )学校报了应用文写作知识(💗)(shí )、计(🙌)算机和(🔹)网页制(👲)作等三(🗿)(sān )门(mé(🌟)n )课程，最终在“芙蓉杯(bēi )”女职工素质达标竞赛活(huó )动(dòng )中脱颖(♐)而出，成(🌊)长为“湖(🏢)(hú )南省(🍚)技术能(⏱)手”。

在全(📑)总(zǒng )下发的《关于提升集体协(xié )商(shāng )质量增强集体合同实效(xiào )的(de )意(🕚)见》《深化(🗺)集体协(🏭)商(shāng )工(😙)(gōng )作规(🔣)划(2014-2018年)》等(📔)部署规划(huá )中(zhōng )，都提出了加强女职工专(zhuān )项集体合同工作(🦅)的相关(🗂)要(yào )求(🦔)。

——完(😡)善制度(🥇)保障。

—(🏧)—明确目标任务。

“什(shí )么(me )是工作场所性别平等？”“我国促进性(🏈)别平等(🚩)相(xiàng )关(🆘)(guān )法律(🈸)法规和(🏾)已批准(💗)的相关(guān )国际公约有哪些？”“性(xìng )别平等应纳入用人单位哪(nǎ )些(xiē(🍪) )制度？(😘)”日前，一(🌠)本由(yó(🌗)u )全(quán )国(💱)总工会(🐶)编制的《促进(jìn )工(gōng )作场所性别平等指导手册(cè )》印刷出版。

—(🎇)—为哺(🦏)乳(rǔ )期(🌽)女职工(🌋)建起温(🌺)暖的“小(🎓)(xiǎo )屋(wū )”

中车集团工会的努力(lì )，只是各级工会以女职工(gōng )权(🦈)(quán )益保(🏾)护专项(💍)集体合(🕜)同工(gō(🙃)ng )作(zuò )为(✴)抓手，加(✏)强工会女职工(gōng )维权机制建设的一个缩影(yǐng )。

据了解，这本指(🐪)导手册(🎲)(cè )源(yuá(👛)n )于全总(💈)针对企(🚻)业性别(❕)平(píng )等(děng )机制建设的大调研。