玛丽外宿中

“以手工过生活的，一(🚪)定要守(⬜)信用(yòng )。

2016年，国家(🤜)卫生计生(shēng )委、全(quán )国总(🚧)工会等10部(bù )门联合(🧔)制发了(🍤)《关于(yú )加快推(🎆)进母婴设施建(jiàn )设的指导(♉)意见》，进(jìn )一步明确(🏗)：到2020年(🉑)底，所有应配置(☕)母婴设施(shī(🍹) )的公共场所和(❗)用人单(dān )位基本建(🏖)成(chéng )标(🦋)准化母(mǔ )婴设(🥇)施。

今(jīn )年春(🏜)节，有5个村子的(🐺)(de )“灯头”都向邹宏达订制花灯(🔚)(dēng )。

在全总下发的《关(🛺)(guān )于提(☔)升集体协(xié )商(🌡)质量(liàng )增强集体合同(tóng )实(⚡)效的(de )意见》《深化(huà )集(⏺)体协商(🐙)工作规划(2014-2018年(niá(🔋)n ))》等部署规划中，都(dōu )提出了(👉)加强女职工专(zhuān )项(🕛)集体合(🤗)同工作的相(xià(📢)ng )关要求。

——(🗳)积极推(tuī )动性(🏳)别歧视问题调查(chá(🐥) )处理。

—(🔇)—撑起女职(zhí(🍏) )工权益“保(bǎ(😝)o )护伞”

各(gè )地工(🚺)会则积(jī )极推动女(nǚ )职工(⏯)专项集体合同工(gō(🆕)ng )作纳入(🕣)地方《妇女权(quá(😍)n )益保障法实施(shī )办法》，并与(🌴)地方人(rén )社、企(qǐ(🔀) )联等制(🗣)发推行(háng )女职(🦓)工权益保护专项(xiàng )集体合(😭)同工作指导意(yì )见(⏭)，为推进(🎐)女职工专(zhuān )项(🏫)集体合同工(💬)作提供(gòng )法律(🔖)制度保障。

同时(shí )，各(👈)级工会(👔)女职工组(zǔ )织(🐅)紧紧抓住(zhù(🍹) )各地方工(gōng )会(🏆)集体协商(shāng )春季要约(yuē )行(⛰)动的时机(jī )，以中小(🛠)(xiǎo )非公(🥡)企业和女职工(🦌)相(xiàng )对集中的行业为重点(👓)(diǎn )，对未签订女(nǚ )职(🌜)工专(zhuā(🥛)n )项集体合同企(🌷)(qǐ )业、合同到期未续约(yuē(👄) )、履约不到位企业(🔄)集(jí )中(📜)开展要约和履(👮)约监(jiān )督行动，着力推动协(🦂)(xié )商、签约、履约(💚)程序(xù(🧀) )制度化、规范(💐)化，推(tuī )动女(🐠)职工专项集体(🎛)提(tí )质增效。

推(tuī )动男女平(🤔)(píng )等基本国策(cè )贯(💁)彻落实(🆒)(shí )，推动用人(ré(👻)n )单位执行(háng )国家和地方性(💕)别平等(děng )相关法律(🌕)法规政(📮)策规(guī )定，积极(🌐)促进(jìn )工作场(chǎng )所性别平(🌿)等，依法维护职工平(⚫)等享(xiǎ(🔸)ng )有机会、权利(🛴)和待遇(yù )，始终是各级工会(🛫)努(nǔ )力的方向。

——(㊙)南京(jī(🍀)ng )市总工会推动(🌎)质监部(bù )门(🎲)制定《工作场所(⛄)爱(ài )心母婴室建设与星级(🎰)(jí )评定规范》，成(🍰)为首(shǒu )部面(👚)向职工(gōng )的公(🦑)益服(fú )务类地方技术规范(👰)。