逆转女王剧情介绍

女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同工作是工会女职工(gōng )组织依法维(wéi )护女职工合(hé )法权益和特殊利(lì )益的重要载体。

各地工(gōng )会则积极推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体合(🕕)同(tóng )工(🚝)作(🥓)纳入地(🎿)方(🦎)《妇女权(🆕)益(🦐)保障法(♎)实(🍠)施办(bà(💬)n )法(🎪)》，并与(yǔ(🧕) )地(✖)方人社(🥡)、(⛳)企联等制(🏦)发推行(há(✒)ng )女职工权(🐰)益(yì )保护(😽)专项集体(🏭)合同工作(zuò )指导意见，为推进女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作提供法(fǎ )律制度保障。

推动男女(nǚ )平等基本国(guó )策贯彻落实(shí )，推动用人单位(wèi )执行国家和地方性别平(píng )等相关法律(lǜ )法规政(😨)策(🌼)规(guī )定(✔)，积(🏑)极促进(🌯)工(⏸)作场所(🖥)性(🕞)别(bié )平(🔶)等(🤘)，依法维(💋)护(😢)职工平(🚜)(pí(🤬)ng )等享有机(👯)会(huì )、权(🏝)利和待(dà(👽)i )遇，始终是(✖)各级(jí )工(🎮)会努力的(de )方向。

——加强源头参(cān )与。

如今，“爱心妈咪(mī )小屋”也搭上了(le )“互联网+”的高速列车(chē )，努力搭建(jiàn )服务女职工(gōng )的新平台。

同时，各级工会(huì )女职工组织紧紧抓住各(gè )地方工会集(jí )体协商(🍰)春季(jì(🚺) )要(🛋)约行动(🔈)的(🕘)时机，以(🤸)中(🧣)小非(fē(♎)i )公(🤩)企业和(🎉)女(⚓)职工相(🌾)对(👄)集(jí )中的(🤽)行业为(wé(🛹)i )重点，对未(✖)(wèi )签订女(😆)职工专项(📁)(xiàng )集体合同企(qǐ )业、合同到期未续约、履约不到位(wèi )企业集中开(kāi )展要约和履约监(jiān )督行动，着(zhe )力推动协商(shāng )、签约、履(lǚ )约程序制度(dù )化、规范化(huà )，推动女职工专(zhuān )项集体提质增效(➰)。

——15个(🌸)省(📍)(区、市(🎙)(shì(🥅) ))制定了(✊)管(☝)理(lǐ )办(🖥)法(🎵)，统一标(🛢)识(😭)和色调(👓)，统(🌮)(tǒng )一配备(📿)设施、配(🤒)送物送(sò(🤤)ng )、专人管(🥩)理(lǐ )。

手册(🎫)明示(shì )了用人单位应建(jiàn )立的制度机(jī )制、工会组织应发挥的(de )监督作用，分析点评实(shí )践案例，提供检(jiǎn )查清单便于用人单位自(zì )查和工会监(jiān )督。

在全总(zǒng )下发的《关(guān )于提升集体协商(shā(🔐)ng )质量增(🎦)强(📙)集体合(🐞)同(⛩)实效(xià(👯)o )的(🍒)意见》《深(🧐)化(📦)集体协(♟)(xié(💾) )商工作(💐)规(🍷)划(2014-2018年)》等部(😕)署规划(huá(😸) )中，都提出(🎪)了加强女(🎛)职(zhí )工专(🛡)项集体(tǐ )合同工作的(de )相关要求。