假如我是一只鸟

5年间，在各级(🕛)工会女职工组(zǔ )织的不懈(㊗)努力下，工(gōng )会(🌫)女职工工作形成了(🍷)(le )八(bā )个(gè )响亮(🍍)品牌：促进性(📥)别(bié )平等、女(😗)职工专项集(jí(⏸) )体合同、女职(😮)工休息(xī )哺乳(🉐)室建设、女职(🖐)工(gōng )维(wéi )权(quá(🌒)n )行动月活动、(🕟)女职工(gōng )提升(🔜)素质建功立业(🙃)工(gōng )程、职工(👉)子女托管服(fú(♉) )务、“女职工关爱行(☝)(háng )动(dòng )”和家庭(🛡)文明建设。

据(jù(🙅) )了解，目前女职工专(zhuān )项集(✴)体合同工作已(👰)向(xiàng )非公、中小企(🤙)业和新(xīn )建企(🚑)业不断延伸，并(👨)(bìng )积(jī )极(jí )引(🀄)导、推进在区(🥑)域性(xìng )、行业(🚓)性工会联合会(♑)(huì )特别是小微(🥔)企业工会(huì )联(📻)合会中实现女(🕞)职工(gōng )专(zhuān )项(🔢)(xiàng )集体合同工(🎦)作覆盖。

“其实最(🍧)难的是头两(liǎ(🥥)ng )年，不太了解工艺的(💪)(de )技巧。

中车集团(😑)工会(huì )的努力(🐶)，只是各级工会(huì )以(yǐ )女职(🌇)工权益保护专(🔷)项(xiàng )集体合同工作(👔)为抓手(shǒu )，加强(🚄)工会女职工维(🛃)(wéi )权机制建设(🖕)的一个缩(suō )影(⛴)(yǐng )。

2016年女职工维(🍄)权行动月(yuè )更(😸)是专门以“提升(🥤)协(xié )商质量、(🛴)增强合同实(shí(👚) )效”为主题，在各(🈴)地(dì )集(jí )中开(📌)展要约行动和(🍍)履约(yuē )督查。

“女(🌰)职工法制(zhì )宣传教(🛀)育与权益维护(⛩)(hù )”“提升协商质(㊙)量、增强合(🚘)同实效，推动《特(🔅)(tè )别规定》贯彻(🕸)落实”“推动《特别规定(🌷)》贯彻落实，依法(🎳)维护(hù )女职工(⛽)合法权益和特(🅱)(tè )殊(shū )利(lì )益(🛢)”“加强生育保护(⚓)(hù )，依法维护女(🌋)职工合(hé )法权(💺)益和特殊利益(🌫)”……2015年至2018年，全(🐥)总女(nǚ )职(zhí )工(🏥)委员会在全国(📅)范围内(nèi )组织(🎭)开展的女职工(🍟)维(wéi )权行动月活动(🈲)，主题(tí )在变，但(👮)关注的核心(xīn )问题从未改(🌹)变：为女职(zhí(📼) )工(gōng )撑起权益“保护伞”。

积极参与《社(🍊)会保(bǎo )障(最低(🐀)标准)公约》和(hé(🗜) )《生育保护公约(🤷)》批(pī )约(yuē )可(kě(🏾) )行性研究论证(🔷)，提出(chū )意见建(🛒)议。

为了确保(bǎ(😓)o )女职工哺乳室(👉)建设稳(wěn )步推(⏹)进，各级工会女(🐕)(nǚ )职(zhí )工组织(🎆)积极推动将女(💞)职(zhí )工哺乳时间、孕妇休(xiū )息室(😩)、女职工哺乳(📃)室(shì )建设等国家政策规定(🤜)(dìng )纳入用人单(🗽)位女职工劳(láo )动(dòng )保护工作制度(🧟)、女职(zhí )工权(🚠)益保护专项集(🥈)体(tǐ )合同以及(🔴)和谐劳动关(guā(🥧)n )系建设、模范(⛎)职工之(zhī )家(jiā(🕍) )建(jiàn )设的重要(🧣)内容。

于是(shì )，他(🙍)连日连夜赶工(😊)，精心制作，及时(🕋)完成(chéng )所有花(⏲)灯的制作。

——(🐓)为哺乳期女职工建起温(wēn )暖的“小(🥣)屋”