martin freeman

与此(cǐ )同(tóng )时(🗡)，不断深化女职工技术(🌮)创新活动。

—(🕯)—加强源(😼)头参与。

“企业(👸)不得因女(🗯)职工(gōng )怀(huái )孕、生育(⛩)、哺乳降低其工资、(♐)予以辞(cí )退(tuì )、与其(💘)解除劳动或者聘用合(😿)同”“女职(zhí )工(gōng )比(bǐ )较(⛹)多的用人单位应当根(🎥)据女职工的需(🍲)(xū )要(yà(🥈)o )，建立女职工卫(😐)生室、(🏼)孕妇休息室、(💩)哺(bǔ )乳(🤔)(rǔ )室等设施”…(🤪)…一份份女职工专项(💵)集(jí )体(tǐ )合同的签订(🗡)，意味着女职(🌵)工的特殊(🏵)利(lì )益(yì )进(jìn )一步有(🗜)了保障。

——加强源头(🐍)参与。

由(yóu )此也呈现出(🚡)一幅近年来全总女职(🔅)工委(wěi )员(yuán )会(huì )开展(👑)提素建功工作的地方(🦌)“画卷”。

伴(bàn )随(suí(👭) )女职工(🤝)维权行动月的(🏷)不断开(🍀)展，丰富(fù )多(duō(🔒) )彩的普(👬)法宣传在各地(🉑)火热开(✍)展。

调查(chá )发(fā(📰) )现(xiàn )，仍有一些企业在(♋)贯彻落实性别平等(dě(🥈)ng )相(xiàng )关法律(⛰)法规，促进(📍)工作场所性别平等(dě(🥍)ng )方(fāng )面(miàn )存在问题。

“三(👡)八”国际劳动妇女节(jiē(🆚) )临(lín )近(jìn )，意味着全总(🥫)女职工委员会组织开(😡)(kāi )展(zhǎn )的(de )女职工维权(🎉)行动月活动也(😸)即将启(🐏)动了(le )。

2018年(nián )中旬(🔪)，全总女(⭕)职工委员会对(🏒)8个省(市(🍴))72家(jiā )企(qǐ )业的(😚)2807名职工开展了问卷调(⛱)查和实地调(diào )研(yán )。

各(🤣)级工会女职工组织探(💕)索创新了“互(😬)(hù )联(lián )网(⛹)+”的普法宣传方式，通过(📺)发放法律(lǜ )法(fǎ )规(guī(⛵) )书籍资料、制作宣传(🦁)板报、开展线上(shàng )线(🦕)(xiàn )下(xià )互动融合等活(💏)动，广泛宣传国家和地(🕍)(dì )方(fāng )女职工(🌦)权益保(🔁)护法律法规，推(🎆)动普法(❎)(fǎ )宣(xuān )传(chuán )工(🍉)作进企(🐁)业、进车间、(🎸)进班组。